几个转弯，就离开了这个很少有人拜访的约定地点，脱离了上司的两个人好像脱了线的风筝，又是自由，又是空落。
要说这敬业精神，晴雯和小宝这对搭档的工作组也可以称得上是劳模啦。一晚上没睡不说，还在得到重要消息的时候于黎明时分主动向上司汇报。
多亏上司是个明理人，把主动权全权都交到了他二人的手上，这二人才放心、放手地筹备着接下去的工作。
小宝气喘吁吁的，有些个跟不上晴雯的节奏。晴雯不管不顾，有多大力气就会使多大力气，这一撒丫子跑就把小宝给拖曳得两脚紧倒、汗流浃背。
小宝不满地说：“要不，咱先进点食儿再走？”
晴雯马不停蹄，哪里肯由着小宝，心急的她摇了摇头。
她觉着完全不用解释为什么自己不同意，自己的搭档小宝反正都能够理解。
可没想到，小宝不仅在步伐上已然跟不上晴雯的脚步，而且在心态上，也觉着自己的小身子骨、小体力远远无法和晴雯那“牲口体力”相比、并驾齐驱，加之，晴雯很不通情理地反对中途休息，这让小宝立时间从心里往喉咙处涌上满满的委屈。
哎，弱者就是这样，容易自甘下风的同时，就往往会对强者颇有意见。
自恋自爱的人就更有问题，很容易因为对方没有以自己的利益为出发点，没有照顾到自己而觉着被对方忽视、被世态炎凉所伤。
以上这两点小心思，小宝都有。
在一个团队当中，那个不占有绝对优势、不占有绝对风光的一方往往是心里弯弯绕、千千结最多，却不会轻易表述出来的小主，这样的人，如果是个小人，就会卧薪尝胆，日后给你好瞧，如果是个心地好、性子软的，就只能在心里懊糟着，偶尔絮叨絮叨。
小宝当然不是小人，何况对晴雯，他更不可能是小人处事，所以，轮到他闹意见，顶大天儿他也就是耍耍小脾气，要点小回报，求些爱温暖之类的，所以，他这会儿止步不前，自然，就是撒娇地向晴雯讨要些关爱的意思。
小宝这是情商高的表现，一方面，自己有了情绪也不遮着掩着，另一方面，也不让自己的委屈无处伸冤，还是要说道说道，让对方也跟着不好受。
小宝的这点小心思一下子就被了解他到发肤的晴雯给看穿了，晴雯忙补救，说：
“哎，怪我，走得太快，像牲口一样，不是常人的路数。”
小宝简直是转怒为喜，听见晴雯肯这样“埋汰”自己，小宝的气儿一下子就消了，他说：“是不是我骂你的话被你给读出来了，要不，怎么好像在复述我说的一样？！”
晴雯“嗤——”的一声，外加一个白眼。
这也就是晴雯能这样对待小宝，换一个人，小宝这脆弱傲娇的自尊还不立马爆棚，撕破脸面？！
小宝见晴雯很是耐心，抱歉得也很诚恳，这在不经意间已经消除了他心里的火气。
但是，不能以对抗的方式来解决的问题，就得靠数落，由占了理儿的一方操控了局面，来申斥那不占理儿的一方，这样，终得到一种重新平衡的关系。
小宝意犹未尽，补充了一句：“人家真的不惯于这种不讲究休息、一味蛮干、从没有停顿的工作方式，这样下去，工作不成了行尸走肉式的办公了吗？！，哪有一点自主自愿和喜爱本职工作的地方？”
“还有，”小宝补充道：“你身体里有皇家禁制，你精神气儿缺空了，你可以马