理人员的扶持，约翰才能确保联邦快递公司的任何风吹草动都瞒不过他的眼睛。哪怕到时候约翰被征召入伍了，也不用担心被人突然袭击，失去对公司的控制权。

    当然了，约翰是不会立刻让阿黛尔进监事会的。倒不是说阿黛尔没这个资格。作为约翰的妻子，公司的第三大股东，阿黛尔就算直接出任监事会主席，别人也说不出什么来。

    但这样对她和公司都不好。阿黛尔还对公司的事一窍不通呢，冒然出任这么重要的职位，很容易被底下人糊弄。一旦给下属留下可以被随便糊弄的印象，阿黛尔以后在公司可就毫无威信可言了。那还怎么帮约翰监管公司，镇住那些“心怀鬼胎”的股东和董事呢。

    关于如何帮阿黛尔在公司打响第一枪的问题，约翰也早有计划。还记得他在德国参观“帝国劳工阵线”的事吗？当时约翰就对纳粹“劳动美化活动”项目中新建廉价职工食堂的事很感兴趣。联邦快递公司员工的工资待遇虽然比那些德国工厂里的工人要好不少，但如何解决运输途中的吃饭问题也一直让公司的大批卡车司机们感到头疼。

    如果公司能够为他们提供价格低廉又方便携带的工作餐，相信一定会受到基层员工的欢迎。约翰准备自己掏钱给各运转中心修建职工食堂，可以先让阿黛尔来负责这项工作。

    这么做有两大好处：一方面，表面上看这是阿黛尔的个人行为，并不牵扯到公司的内部利益。那些股东和董事们只会以为阿黛尔这个阔太太又大发善心，跑到自家公司里搞慈善了。他们不仅不会阻挠，应该还会主动给予方便。对他们来说，这样既能跟约翰一家拉近关系，又能积累好名声，何乐而不为呢。

    另一方面，可以帮阿黛尔争取基层员工的支持。先让阿黛尔以善良仁慈，对员工关心备至的形象出现在公司，为她将来争取民意，树立威信打下基础。等时机成熟了，约翰再把职工食堂这套系统并入公司，阿黛尔就可以顺理成章地进入公司了。这样也不会显得太突兀，引起其他人的警觉。

    至于职工食堂怎么搞，这年头还有什么食物是既廉价又快捷还方便携带的呢？当然是肯塔基上校的kfc啦。