之前在迈阿密海豚，还有去年在旧金山49人，吉恩更多还是待在特勤组，以回攻手的身份赢得一席之地。
一般来说，特勤组的球员还是以落选新秀为主，选秀大会之上第四轮选中的特勤组球员，这就已经可以算是高顺位了；而吉恩却是首轮第九顺位的外接手，放在特勤组之中，完全就是暴殄天物。
但遗憾的是，吉恩加入进攻组之后，始终无法有效地融入球队的进攻体系之中。面对的四分卫则是克里欧-雷蒙（cleo-lemon）、查得-培宁顿（chad-pennington）等等在联盟之中难以占据一席之地的球员，他似乎从来都不曾真正地站到自己的位置。
一直到陆恪的出现，吉恩的职业生涯焕发出了截然不同的光彩。这，就是化学反应。
所以，目标任务诞生之后，陆恪没有太过犹豫和思考，选择吉恩是一个顺理成章的结果。
现在，经过目标任务的确认和引导，未来的比赛之中，陆恪和吉恩、洛根之间将会有更多的传球出现，也许，陆恪的传球体系将以此为基础建立起来。
积极的角度来看，陆恪正在旧金山49人的进攻组之中，建立属于自己的风格；消极的角度来看，比赛是未知的，撇开传球路线可能被解读不说，撇开未来可能的转会不说，万一吉恩或者洛根受伤的话，目标任务也就直接终止了。
陆恪的视线不由再次落在了目标任务之上，“洛根-纽曼，（6/15），泰德-吉恩（5/10）”。
数据是不会说谎的，现在旧金山49人的队伍之中，洛根就是陆恪的第一传球目标，而吉恩则是第二个；根据数据来看，迈克尔-克拉布特里和马库斯-林奇并列为第三位，在这之后，则是凯尔-威廉姆斯和弗农-戴维斯。
不过，陆恪微微有些意外，洛根的达阵数量比想象中少，而吉恩的达阵数量则比想象中多。现在来看，吉恩的目标任务已经完成了一半；但洛根还有遥远的一段路程需要完成。
脑海里的第一个想法就是，下一场比赛开始，他是不是应该增加朝着吉恩和洛根方向的传球，尽快地完成目标任务，在意外出现之外，早早地确保任务不会失败仅仅只是浏览一下任务的失败惩罚，就让人毛骨悚然，绝对堪称是目前为止最严重的失败惩罚。
但想法仅仅只是在脑海之中逗留了片刻，随即陆恪就否定了这样的方式。
一来，自己的传球目标太过集中之后，不仅会破坏战术体系，而且对手容易识破，届时不要说完成目标任务了，每一场比赛任务可能都无法完成，甚至面临失利的苦果；二来，目标任务的重点在于长远的规划，培养与接球球员的默契之外，还需要建立自己的传球体系。
不能为了完成目标任务，而彻底改变自己的战术分配，否则这就舍本逐末、得不偿失了。
虽然说，目标任务的奖励非常/诱/人，一个养成大礼包，一个综合训练包，从以前的经验来看，失败惩罚越严重，任务难度越严峻，那么成功奖励也就越喜人；但激动的情绪稍稍翻滚了片刻，陆恪还是强迫自己冷静了下来。
脚踏实地，这依旧是完成任务的不二法门。
重新收回注意力，陆恪的视线落在了九个基础点数之上，又到了每周一次的加点时刻。没有仓促地完成加点，陆恪仔细地浏览了所有技术分项之后，经过深思熟虑，这才确定了加点方式。
首先，七十五分的中传准度，陆恪毫不犹豫地叠加了五分，一鼓作气地来到了八十分。
这也意味着，陆恪的三项传球准度全部跻身八