由于我听不太懂海源话，只是知道点大概意思。
两位小姑娘都是当地某大学的学生，由学校安排到海源来实习。公司根据她们的专业特点，分到了某职能部门，但由于多方面的原因，至于具体是哪些，我就说不清楚了，初来乍到，有语言障碍。总之呢，两个姑娘不想再待在目前所在部门了。
李经理开导她们说：“任何岗位、任何工作都有难度和烦恼，不能因为自己不喜欢或者暂时不适应就要放弃，如果你们在实习的时候表现好，说不定每个部门都争着要跟你签合同，这样，你的书没有白读，你的爸爸妈妈没有白为你操心，你也就没有白白浪费时间来公司实习，可是如果到任何部门都坚持不了几天，这不是好的工作态度。”
马尾辫的姑娘说：“经理，我们已经想好了，我们想要去车间锻炼。”
娃娃头姑娘笑着点头表示同意。
李经理又说：“你们知道吗？去车间意味着要倒班，要跟机器设备打交道，你们年纪小，还没有经过培训，短时间内是不能去的。我建议你们还是在现在的部门坚持下去，一周后，如果还想调岗，我再安排你们培训后去车间。”
最后两个姑娘都表示愿意再试试，拉着手回去了。
看到她们，我想起我自己，像她们那般大的时候，遇到选择，我应该会像娃娃头姑娘那样，寡言少语，说不清楚是跟着别人想法走，还是自己真的下定决心了，但因为年轻，所以可以原谅，甚至还有回头路可以走。但是，到了一定年纪以后，就再也不能这样没有定力和主见了。
我为她们感到庆幸，因为她们遇到了脾气比较温和的人力资源部经理，如果是在天捷，早就会被嘲讽，得到的答案一定是，什么工作不难做？我的工作轻松，要不要你来做我的工作？能不能干，不能干赶紧回学校去。
没有那么多人文考虑，也不会讲究说话的艺术，总之是非常直白地表达不耐烦，不会考虑到一个新员工，或者实习生内心的矛盾和恐惧。
今天上午在采购部门实习，晁宇经理很详细地向我介绍了公司主要生产原料的采购情况，由于昨晚上吃晚饭时，我已经提前问了书阳公司产品的工艺路线，早上一来又形成文字写在了纸上，所以晁经理介绍的时候，我并没有听得很吃力。他很熟悉采购业务流程，讲起来滔滔不绝，我还顺带咨询了一下我将来可能会面临的申请采购流程。他很耐心地讲解，还问我，是哪里人，先前在哪里工作，为什么会到海源来。我都一一回答，他听后笑着说，我知道李书阳，很早就听说过他，36岁就被评为正高级工程师，还授权了一百多件发明专利。我自嘲说：“我就是因为他的原因才到海源来的，很惭愧，是个吃软饭的。”
他说：“不会，你到我们部门来实习，提前做了那么多功课，真的很难得。”
我也不再说什么，我想，不管他怎样看待我，总之，我会靠我自己的努力，做好每一项工作，就像在天捷一样，曾经被评为劳动模范，完全是因为我自己。
我想我不该再像以前一样，总是被书阳妻子的标签困扰，毕竟，在这个选择里，我得到了家庭的稳定，我们终于在长期两地分居过后，得以团聚，况且，筹备上市的吸引力，真的也很大，想一想，在天捷工作那么多年，我做过公文、档案、企业文化、规划、公司治理等工作，唯