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第四章 新人窘况
    办公室的门特别难锁,为了准时下班,我提前用铅笔屑做润滑,涂满了钥匙和锁孔,手上稍微使点劲,居然关上了。但不幸的是,不管怎么倒腾,怎么也开不了。

    眼看着要到了下班时间了,我只好去向财务部门求助,因为钥匙是他们的。据说,如果向一群人求助,最有效的方式是请求一个特定的人。由于我谁也不认识,只好向靠近门口的那位女士求助,她却说有钥匙的人已经下班走了,建议我去后勤部问问,看有没有备用钥匙。结果,后勤部那边说并没有备用钥匙,还帮忙打了一个电话,对方说,那门是比较难开,还是叫财务部帮忙开吧。

    我知道,这个门只有我自己想办法了。

    由于办公室紧挨着洗手间,我随机逮住一个刚出来的男同事,笑着对他说:“不好意思,麻烦你,帮忙开一下这个门。”对方欣然同意,但试了几次都没能成功,后来财务总监来了,我认得他,因为书阳带我来海源的时候见过,瘦高个子,戴着眼镜,一副聪明而精干的样子。他把钥匙插进锁孔,左转几圈,右转几圈,居然就开了,我向他表示感谢,他走了,深藏功与名。

    这是我在海源第一次需要协调解决一件事,两个部门都没有特别冷漠也没有特别热情,我似乎可以预感到将来工作上若需要多部门配合,可能需要下一些功夫。

    可见,在一个企业,混个熟脸多么重要。

    在天捷的时候,我根本不需要为这类事情烦心,打不开门锁,负责后勤的大姐会给物业打电话,不到一刻钟,就会有师傅上门解决。去各个部门寻求帮助,也没有那么困难。可能是由于相熟的缘故,这就是为什么,很多人不会轻易离职,因为在一个熟人的环境里,做什么都不会那么无助和尴尬。

    可是我已经离职了。

    想一想,我在天捷也有当新人的时候。

    刚报到那会儿,办公室主任文美霞安排两位同事每人带我两星期,希望我能在一个月内,熟悉办公室所有工作流程和要求,尽早上手,尽早独当一面。

    其中那位男同事,名叫陈兴,患了懒癌晚期,做任何事都是拖拖拉拉,不到最后一刻绝不着急,到了最后一刻,也要拖延个把小时,据说他是何董事长朋友的孩子,可惜不上进,要不然早就能混一个好前程了。他的故事,以后有机会再详谈。在这里,主要说一说那位女同事邓雪儿的故事。

    她很漂亮,精致的五官,窈窕的身材,211学校本科毕业,到天捷已有五年,可谓是发展劲头正好。

    她和蒋洁一样,并不怎么瞧得上我,觉得我没有任何工作经验,不过是靠着书阳的关系。所以谈起工作,并不十分耐烦,甚至讨厌我增加了她的工作内容,耽误了她宝贵的时间。从小就会察言观色的我,当然是懂的,所以做任何事都很积极主动。记得那时候我没有正式工位,坐在办公室的一个角落,桌子是人力资源部的午餐桌,左上角堆满了便当。我至今都不明白,明明文主任有两个工位,为什么不肯给我腾出一个来,这到底是蒋经理的主意还是文主任的意思?

    我常常要接受邓雪儿的使唤,她叫我做什么我就必须做什么,如果我上一个工作未完成,她又有新的任务的话,便会嘲笑我动作慢,跟不上公司的节奏,如果我侥幸完成了,她总能找到许多错漏。

    这对我自信心和自尊心的打击是非常大的,我是个中文系毕业的人,敏感而多思,总感觉这样的环境简直是有辱斯文,可是谁叫我放弃了人民教师的光辉工作,要来天捷受虐,任何选择都是有代价的,我有了婚姻和爱人,却没有了作为一个职场人应有的尊严。当然,一个新人讲尊严,在天捷是一件非常匪夷所思的事情,那时候,所有的新人都必须过尊严被践踏这一关

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