饭还没有吃完，施文杰已经考虑的差不多了。
“姜总我想在安宁的问题上能不能”
“不能！”
不等施文杰说完话，姜杉头也不抬的就给否决了
施文杰可以不管不顾的下跪挽回安宁，这一点注定了有安宁在，姜杉就不会用施文杰。
况且，姜杉不觉得月薪俩千，就能让施文杰重新把安宁拉回身边。
这拉不回身边，势必就又要重新上演发生过的一幕，下跪，甚至于再次不惜动刀子。
姜杉可以不在意施文杰的过去，但没办法不在乎施文杰的未来。
另外还有一种原因，也是因为安宁！
比如看到了施文杰网站能抵消二十万的车费，对网站动什么歪念头，然后蛊惑施文杰去再卖他人
至于施文杰，那必然是经不住蛊惑！
这一点毋庸置疑！
走到那一步，势必会带来诸多麻烦！
姜杉不是怕麻烦！
尚景年不在的尚品集团是麻烦么？
绝对是一个*屏蔽的关键字*烦！
但，姜杉毫不犹豫的就接手这个麻烦。
麻烦不可避免，遇到那解决就是了，但，姜杉不会在能规避麻烦的前提下，却不去规避！
做网站，尚品科技有现成的人才。
即使没有，招人也不会太难！
施文杰无论是于尚品集团，还是于姜杉，都不是那种不可或缺的人才。
用他，也是因为他是网站的制作者。
直接这样接过网站，姜杉总觉得有些不太好意思，但要是买的话，还真一文不值。
无论是网站做出来的东西，还是没做出来的东西，姜杉自己都能想到。
干嘛要花钱买？
所以才有了月薪俩千的想法了。
况且，施文杰还是个学生，早一点儿接触职场，可成长的空间也大。
“”
突然之间，姜杉对自己有些无语。
昨天还在说李娜的格局小，眼界窄，她今天就做了格局小眼界窄的事儿。
一名合格的集团总裁，哪有那个时间和精力去在意一名未毕业学生的未来成长空间有多大。
更在意的是现在能给公司创造多大的价值，以及未来能给公司创造多少价值。
培养人才重要还是挖掘人才重要？
于学校来说，培养大于挖掘，但于一个公司来说，挖掘在前，培养在后！
“姜总，您要的合同！”
秘书曾佳雨来得很快。
“佳雨，你负责签一下合同”
姜杉站起身，身子不是很舒服！
既然网站的事儿基本已经确定，也不需要她，而且对施文杰会不会接受这份工作，也不怎么在意了。
当然也就不上心了。
“姜总”
在姜杉起身要离开的时候，施文杰也站起身来。
从他在不知不觉中对姜杉的称呼变化上，也能看得出来，在心理上，施文杰已经接受姜杉提议的兼职。
“兼职的事儿，想好了你告诉曾秘书一声就可以！”
姜杉说完以后，也没管施文杰。
施文杰说这个人有骨气，他还能给安宁下跪求挽回。
若说他没骨气，接触下来姜杉也看得出来，有点儿恃才自傲的意思。
但是