餐厅装修这件事由各个餐厅窗口承包者自行进行，有不少承包者早在初四五就已经来到学校开始对自己的窗口进行装修，而这件事林平也全权交给了总务处来处理，不过自己还是会时不时的前来视察监督。林平鼓励每个窗口菜品多样化，最好能够早中晚都可以经营，不过更重要的是保障食品安全和做饭效率，要做到提前储备，学生们即点即拿无需等待。
餐厅的装修正在进行，林平这边已经和教务处主任陈伟行以及三个级部主任开始了第一轮的阶梯性分班制度的初步蓝图构建。
林平首先在西贝四中成立了教学改革小组。
【西贝四中教学改革小组】
组长：林平（校长）
副组长：陈伟行（教务处主任）
分组长：
高一年级级部主任：黄发财
高二年级级部主任：孙为国
高三年级级部主任：周红星
主要成员：教务处老师、各年级学科组组长
改革重点：阶梯性班级制度
改革目的：使学校里的每一个学生可以找到适合自己学习发展的路经，为学生们量身打造提升成绩、全面成长的班级制度。
教学改革小组成员任务：持续监督关注阶梯性班级制度的改革效果，及时发现问题并能够查漏补缺做出调整。
在林平的带领下，老师根据学校里老师和学生们的实际情况，初步做出了大体的分班情况。
首先，文理分班仍然是必不可少的，毕竟这是高考制度的要求。
不过，西贝四中取消重点班这一设置，因为这次阶梯班级制度改革后，使得重点班已经没有存在的必要，或者说，西贝四中本来就没有存在重点班的必要。
其次，班级根据学校里学生们的实际情况和师资力量划分为：
【均衡班】
均衡班基本都是学习成绩在年级排名中上的学生，各科成绩均要及格，里面的学生可能没有突出的优势学科，但也没有拉后腿的弱势学科，总体维持在一个均衡的状态。
均衡班在某种程度上就是之前的重点班，但是与重点班又有很大的不同，入选这个班级的学生不仅以总成绩的排名来决定，更重要的是根据各科的差异值来决定，科目成绩相差幅度过大的学生即使排名再高也无法进入均衡班。
比如，小明是高二年级理科班全年级第一名，但是他偏科现象极为严重，数学考了满分150，物理化三科考了250，语文120，而英语只考了30，这样，虽然他的总成绩在全年级排名第一，但他也无法进入均衡班。
而相对的，小强年级排名虽然第100，各科均是及格线以上，语数英各考了90分，物化生各考了60分，再根据以往成绩和顺序排列，虽然名次不高，但却可以进入均衡班。
均衡班的要求就是：各科均及格，且相差幅度不大。
【英语补强班】、【数学补强班】
顾名思义，这两个班级分别以英语补强和数学补强为目的。
英语和数学这两科是偏科现象重灾区，绝大多数学生偏科就偏在这两科上，有些总成绩还不错的学生，却能在英语或数学这两科其中之一考个十几分、二三十分都是非常常见的现象。
所以，英语补强班和数学补强班就是分别为了针对英语弱势和数学弱势而开设的班级。
这种单科性补强班只招收