家族不是吗？几位的资产，也是富可敌国。有件事还想跟你请教一下。”章杨忽然说道。

    “零售方面的事情我还可以，其他的我就未必能帮忙了。”吉姆很谦虚的说道。

    “我有个朋友，他旗下有服装公司，设计、生产、销售、代工等都做，怎么才能让他们的销售额和利润有所提升？”

    吉姆看着章杨：“这里就我们两个，你说的那个朋友，不会就是你吧？”

    “真不是，我虽然很看好服装行业的未来，但我不做这个，我更喜欢IT产业。我的主要投资，都是围绕IT产业的，真的是帮朋友请教。”

    “服装的销售，我倒是能给一点建议。他们是否有零售店，规模大不大？地理位置如何？”

    “有服装卖场，规模不算小，数量倒是不多，地理位置也还可以，主要集中在东部的一些州。”章杨回答道。

    “这样啊，那就要看特点了。特点有许多，可以是时尚，可以是廉价，可以是耐穿等等。既然有连锁，那为什么不把品牌经营起来？”

    “经营品牌方面，就不用我给什么意见了吧，智多星也很善于此道。”

    “如果品牌没有经营起来呢？并且他们还有许多工厂，且因为工会等原因，导致裁员困难，支出很高。在沃尔玛内部，你们是如何应对工会的？为什么很多员工对于沃尔玛的待遇都很满意，偏偏员工薪酬支出又不算太高？”

    吉姆自得的笑了笑：“这是我大哥制定的策略，不过涉及到一些我们的经营技巧，所以不方便透露。我只能给你一个提示，我们跟员工是一体的，公司赚钱，员工才能赚钱。公司赚得越多，员工拿到的就越多，让他们把公司当成一个大家庭。”

    章杨想了一下，莫非是浮动薪酬？看来要解决那个公司的问题，并不是太简单。也对，劳伦斯家族也是人才济济，如果真的很简单就能解决，对方又岂会想不到？

    关键是你解决的办法，还要让员工能接受，否则这边的罢工可不是说说的，很多工人一整就来个两败俱伤。

    “杨，你跟波士顿的劳伦斯家族是朋友？”

    章杨吃了一惊，他没说什么吧，怎么这都被对方猜到了？

    “有个朋友是劳伦斯家族的。”章杨只能含糊的解释了一句，也不知道威尔跟对方合作的怎么样了。