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第九十九章 带过团队?
一份上去,面试人员告诉她,她前面还有好几十份简历在排队,要等着。

    李秋水只能耐心的等着,不敢走开,足足等了一个小时,才听到喊:“下一位,李秋水。”

    “哎,我在这儿,来了来了。”李秋水大声应答着,将手高举起打招呼,快速挤过去坐在了面试官的前面。

    面试官是一位四十多岁的中年妇女,快速看了一下简历,问,“李秋水,你准备来应聘什么职位?”

    “呃,你好,我想应聘销售部经理。”李秋水坐得笔直,脸上洋溢着自信。

    “经理?”面试官有些吃惊,“我看你这毕业证是才刚拿到的,就来应聘经理?大学生,不要急于求成。”

    “不是,我不是急于求成,是对自己有信心,我大学四年一直在勤工俭学,有丰富的工作经验,实习的时候还带过团队,手底下有四十多人。”

    面试官抬眼认真看了一眼李秋水,“哦?在什么地方实习,说来听听。”

    “在一家酒店,大酒店,六水酒店,不知道你听说过没有,不过我不是在总店实习,是在石头城的另外一家店。”

    面试官再看了看李秋水,点头,“嗯,知道,六水酒店规模很大,它石头城还有分店啊?这个我可不知道了。那么大的酒店让一个实习生带团队,还是一个四十多人的团队?”

    “那肯定的啊,我没有必要撒谎吧。”李秋水老老实实的回答。

    “呵,我也不是说你撒谎,我是不明白你的老板为什么会让一个实习大学生去带团队,你和酒店老板什么关系啊?”

    李秋水张大眼睛很无辜的样子,“啊,没有什么关系啊。”她总不能说老板想让她去当儿媳妇这样的关系吧。

    面试官显然不信,“你们没有关系,老板就让你去带团队?那你实习结束为什么不在那里发展?能带四十个人的团队,也算是中层干部了,收入应该也不错。”

    “我就是想出来,在别的行业里试一试,对酒店管理这块不是太有兴趣。”

    “我建议,你还是从基础工作做起,一个经理不是说当就当的,需要好多年的磨炼,不是仅仅管理人那么简单,中间还有一些复杂的人脉关系。”面试官打起了官腔,大约也是在委婉的拒绝。</br></br>