“嗯，好好干，去吧，下午我让陈经理给大家宣布。”李秋水总算松了一口气。
迟小艾满脸春风的从经理办公室出去，正好和送李总回来的陈小帅撞了一个满怀，抬头开心的眨眨眼睛，把陈小帅弄得一脸懵。
“我去，小李总，你说说，你刚才给迟小艾吃了什么？看她那个高兴样。”陈小帅推门进办公室第一句话就问。
李秋水淡然抬眉，“哈哈，没有什么，就是刚才和她聊了一下天。”
陈小帅趴在桌子上嘟着嘴巴卖了个萌才说，“咦？你们两个不是水火不相容吗？怎么，你聊下天就把她拉过去和你站在同一条战线上了？说说，聊了什么，我也学学。”
李秋水嫌弃的往后靠，眉头微皱，深怕陈小帅离自己太近，“去，你去帮她定做套西服，她现在是你的助理了，下午开会的时候，你和大家宣布一下，考察期一个月，不行再换人。”
“不是吧？迟小艾做我的助理？这是你的意思还是我妈的意思？”陈小帅已经习惯了李秋水不断的搞出新状况，反而一点都不吃惊。
李秋水调皮的摇晃脑袋，“当然是我的意思啊，怎么？不行啊？”
陈小帅咧开嘴，“我猜就是你私自定的，不过，我还是提醒你一下，公司的职务任命都是我妈来决定的，迟小艾的文化不达标，她就一个初中毕业生，我妈让她和我一起来开分店，本来就是想给她一个领班的职位，但是，她不争气，考了几次都不达标，所以才被我妈压下来，还让她当服务员。”
李秋水满不在乎，“你说这个我知道，但是据我观察，她的工作能力在那几个领班之上。”
“对，能力是一方面，但是那几个领班都是大专以上文凭，有文化基础。”
“那我想破例不可以吗？”李秋水调皮着。
陈小帅换了一副语重心长的面孔，一本正经的说，“每个企业都有自己的用人制度，有一个固定的标准，想升职只有先达到硬件标准才行，能力和文化都需要。比如，你刚来的时候，叫领班们一天之内拿出管理制度，他们就可以按时完成，但如果换成迟小艾，管理也许还行，你让她写制度，怕是要她的命，咬着笔玩一天也写不出几个字来，所以她只能是当服务员的命。”
“哈，还没见你这么正经过，还是喝过几年墨水的嘛，平时咋看不出来？”李秋水取笑陈小帅，“言归正传，现在没有合适的人选，李总来，肯定不是单纯来和我喝茶，对吧，我猜，她是要加大宣传力度，到后面会很忙，如果没有一个能做事的人顶着，到时候会变成一锅粥。”
“我知道，我妈不会任由这个店死掉，她肯定会想办法。”
“其实，提拔她，有一半是李总的意思，她没有明说，但我知道。”
“既然你是我妈肚子里的虫，她想什么你都知道，那你帮我预知一下，我的银行卡什么时候能给我开通？”陈小帅想起银行卡就生气，还敢怒不敢言。
李秋水看他一眼，没有理睬，直接跳过这个话题，“迟小艾的事情就这么定了，先用着，她文化功底不行，什么月报周报，你来帮她写，就这样。”
陈小帅立马变脸，声音也提高两个度，“搞没搞错，我才是老板，我才是经理，什么时候我变成了迟小艾的秘书？不行，休想，我也不喜欢写那些报表啊报告啊。”
李秋水瞪他一眼，“也请你搞清楚，陈经理，我不是在和你商量，这是我的安排，你执行就好，和你说几句话，怎么就那么费力呢？”