对于别人也许没啥，但是对于她而言是重要的。就像之前流年刚来时，恰好是徐玉家庭矛盾已经递交了辞职，而且批准的时候。
也就是前的吴经理在时，徐玉提交了辞职信，那时吴经理已经批了，但是按流程得一月，也就是递交辞职信开始的下月的当天，徐玉才可以离开，这样徐玉才能领到押金，以及压的大半月的工资。
但是，流经理来没多久，当徐玉数着日子离开时。
流年忽然说，那辞职信作废，也就是不算数。
可是明明已经批了的，还没几天的。
然后流经理表示既然他上任，那就按他说的来。
于是表示，那辞职的事自然有他定，即使已经批了的，还没到日子走就一样都得他定。
除非已经离开了的就算了，不然都得按他的来。
于是也就有了那谈心。
徐玉表示其实想留下来的，因为她那时很想有天在大的包间，像她之前带她的师傅，可以一人看三四个桌子客人，什么都做得不错的。
那时点想法就是那么简单而纯粹。
但是家人不同意，工资少，回家晚，自己还*干*得起劲，父母怀疑，这那说，徐玉很烦。
徐玉想下，还是表示走算了，不想那么多的烦扰。
毕竟那时的徐玉对于眼前的流经理没有什么特别感情，只觉得是个上级而已，是领导和下属的纯粹关系。
但是随之，打电话那吴经理，也表示没办法，已经是他作为自己的领导经理，得听从他的安排，至于那辞职信，他也表示只能随流经理意思，也就是之前的辞职信批准不算数了。
当然之后徐玉才知道，那吴经理和流经理是一起的，如同，其实李如花店长也好，那新店的王店长也罢，甚至那上级的胖上司也是一伙的。
而且很多思想什么的共通的，后者是都有利益关系，或者一丘之貉的。
只是那时徐玉不懂，当然之后的徐玉也明白，其实回想当初，流年是见自己之后没多久，便喜欢自己的，而那推掉的辞职信，也只是他使了点方法罢了。
对于吴经理，说几句话没什么的。
或许，流经理一开始对自己其实别有用心，只是徐玉不知道，至于当中的纠葛，之后会讲。
言归正传。
当时流经理表示：“如果说你可以做更好，不管别人怎么说，再到所有人都认可自己，至少你的能力已经说明什么，再离开，是不是离开更潇洒呢！也更理直气壮，而不是如今的这样，灰头土脸的走呢？”
徐玉那时也慢慢听从，接受了这个想法，因为她太不甘心，凭着一股倔强劲，从一个小包*间，那七八人都算多的桌子的包厢，最后看了三四桌子的自己，现在可以去大厅看那三四桌子，流*动*量更大的包厢，徐玉是不忍心离开这个撒下汗与泪的地方的。
有太多的成果以及努力的最后，这样离开，好像就是一切都毁于一旦一样。
徐玉想证明自己，所以当最后自己做到自己认为的“高”度了，在公司的分店一起评比，然后得取去分店的一日游的机会。
在他人羡慕的“高度”努力，再最后自己当部长要是囊中之物时的离开，也算是自己对自己的无愧，与交代。
至于这第二次离开，明明要部长，由质检员升为部长事离开的。
其中也有别的原因，这骨气是其中一个原因，其中发生什么，之后会讲……
（二，现实）
徐玉忽然想起过往，然后对着那同事