听着魏莹的话，穆希平非常为难的，说道：
“可是，上面要求咱们，一个月，至少组织5次职工活动的，而我们只组织了一次……”
魏莹告诉穆希平，说道：
“既然，咱们组织的不够，那么，下个月，一定补上，但是这个月，只能暂时编写一下了……”
穆希平该不知道如何编，他请教着魏莹，说道：
“那我该编写，哪些内容啊？”
魏莹想了想，然后告诉穆希平，说道：
“你就说，咱们联合站，还组织员工打了一场篮球赛，一场足球赛，一场羽毛球比赛……”
听着魏莹的话，穆希平边拿着资料本，回到了自己所在的办公室里面，开始编写……
可是，当魏莹刚忙完，资料员李莉，又拿着奖金表，走了过来，他询问着魏莹，说道：
“站长，这个月，怎么奖励员工呢……”
在联合站里面，自从魏莹当了站长之后，他便制定了一系列的奖罚措施……
如果，谁在这个月里面，表现优秀的话，那么，就奖励，
如果，谁犯了错误，或者是违章了的话，那么，就罚款……
听着资料员李莉的话，魏莹又将那张奖金报表，接了过来，一边查看，一边说道：
“大班员工纪成成，积极参加收油，奖励100……大班员工小强，上山抢险，奖励200……小班员工帮姐，工作积极，卫生搞得彻底，奖励100……小班员工梁晓晶，探油水界面准确，奖励100……”
而当资料员李莉听到，站长魏莹只奖励，不罚款的时候，他好奇地问道：
“站长，难道你这个月，不罚款啊？”
魏莹给李莉说着，自己的初衷，道：
“当初，我之所以要制定奖罚制度，为的就是督促大家，积极认真的工作……现在，既然大家都工作优秀，并没有人犯错误，那干嘛要罚款呢？”
听着站长魏莹的话，资料员李莉点点头，然后说道：
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“好，知道了……”
资料员李莉刚走，小班女工马姐又拿着员工考勤表，走了过来。
只见，马姐指着员工考勤表上的出勤时间，对站长魏莹，说道：
“站长，我上个月，明明出勤了25天，为什么资料员李莉，只给我画了23天，竟然少了两天呢？”
听着马姐的话，魏莹仔细看着员工考勤表，然后再把马姐上个月休假的请假条，拿了出来，一一对照……
经过对照之后，魏莹发现，资料员李莉并没有写错，
于是，他便对马姐，说道：
“马姐，你上个月，是只出勤了23天……”
听着魏莹的话，马姐非常惊讶地，说道：
“站长，不会吧，我上个月，明明回家回了5天，怎么可能只出勤了，23天呢？”