这样的公司，要说招到什么高人才那是不可能的事情，估计薪水也不会太高。
“我明白了，那么苏总对人才有什么要求？”
“本科以上学历，熟悉了解互联网视频平台，有过这方面三年以上的经验，同时有过五年以上管理岗位的工作经验，对于互联网视频行业的发展前景看好，有自己的理解和思路。”
“好，这些我都记下来了，不知道苏总对薪酬方面有没有要求？”
“薪酬的话，年薪加股份激励制度，一年年薪在三十万到五十万之间。”
“三十万到五十万？”
周怡这一次又被震惊到了，双腿又微微张开了一些，这个年薪虽然在一些大公司高管眼中不算什么，但如果是一家创业公司的话，这个薪酬已经是不低了。
最关键的是，如果真的招聘到了这方面的人才，光是提成她就有好几万的收入了。
“苏总，冒昧的问一下，您打算在这家公司投入多少，您也知道，这方面的人才他们除了对薪酬有要求，也要考虑公司发展的前景。”
给一家公司打工当eo，除非是极其高额的工资，不然的话，那些高级人才要考虑的情况并不只是薪酬，万一这家公司没啥发展前景，到最后公司倒闭了，那对这些高级人才来说，就是他们简历上的一大污点，以后要去其他公司担任管理，人家公司也会考虑这情况的。
“关于公司投入这一块不用担心，虽然公司目前没有开展网络视频项目，但是公司旗下也有几款自制综艺节目版权，其中一款相信周经理你也听说过，华夏好声音的版权就隶属于我们公司。”
“华夏好声音的版权是贵公司的！”
周怡深吸了一口气，华夏好声音这款节目有多火他当然是知道的，毫不夸张的说，这款节目是今年现象级的，就她周围的朋友同事都有在看。
虽然不是娱乐圈的人，但周怡大概也能猜测到华夏好声音的版权有多值钱，保守估计好几个亿是有的。
也就是说，眼前这位苏总要招聘的是一家市值数亿的公司的eo。
“苏总，请问您和这家公司的关系？”
“全面控股。”
周怡的俏脸变化了几分，不自觉的又坐直了一些，眼前这位年纪比自己小的男生，竟然已经是一家市值数亿公司的董事长，貌似自己公司的老板都没有这个身价吧。
“要不要通知经理？”
这是此刻周怡心里纠结的一个问题，因为按照公司流程，这种级别的大客户，应该是由自己部门经理去谈的，可如果交给经理的话，那业绩就算在经理头上了，就算能分给自己，那也只是小头。
“打扰一下，周怡，一会深海集团的李总会过来，因为是提前预定好的，你请这位老板到隔壁的工作室聊吧。”
玻璃门被推开，一位中年男子先是朝着苏望露出了一个歉意的笑容，而后朝着周怡吩咐了一句便是走了出去。
“苏总，这位是我们部门的刘经理，深海集团会在我们这里举行一个面试会议，不过这不耽搁您的事情。”
周怡一脸尴尬，如果在苏望说出自己公司规模之前，她肯定就将苏望给请到一旁的小办公室去，可眼下她是不敢这么直说，人家几个亿公司的老总，让人家去小办公室，换做脾气不好的，可能直接走人了。
所以，最终周怡决定不听经理的话，那深海集团招聘的是一些中层管理人才，说是集团，其实也就是一个电子厂，并没有多少技术含量的。