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第五百一十四章 总结
    一桌子好菜好饭不能浪费,叫来牛二开吃。

    胡亮眉头不展,喝了一口闷酒,说道:“听说过他很狂,没想到这么狂。”

    张小白笑道:“小民乍富,不知道自个几斤几两了,唐城这几年出了不少这样的货色。”

    胡亮说道:“那这条线怎么办?”

    张小白说道:“在瑞华他又不是只手遮天,总有管着他的人,再想办法吧!”

    始终埋头吃饭的牛二突然问道:“他干嘛了?”

    胡亮说了一下当时的情况。

    刚刚吃完两碗米饭,牛二抹抹嘴,站起身就走。

    “二哥!”那哥俩同时喊道。

    之前有个不识抬举的王端,被牛二下了黑手,现在又出个张清,看来二哥这是要动手。

    牛二停下脚步,皱眉看向俩人,“想啥呢?我叫服务员打包!”

    胡亮如释重负,抚着胸口说道:“二哥你想吓死我啊!张清可不是好惹的,想打的话也得从长计议。”

    牛二笑道:“当你二哥啥人呢?没小白的话,谁都请不动我!”

    张小白挑起大拇指,“仗义!”

    ……

    ……

    回到卧龙村,张小白伏案记日记。

    在本上写了一个人的名字——张清,注释是“比王端还讨厌的混蛋”。

    对付这种给脸不要的人,就一种方式,狠狠的打服他。

    不过他可不是王端可比的,据胡亮介绍,在瑞华钢铁张清虽然官不大,但说话很有分量,这人看上不看下,尤其擅长跟领导打交道,也就是谄媚溜须拍马,靠着这一套竟然吃的很香。

    张小白不由一阵叹息,回来半年左右,大概了解了唐城的情况。

    大多数企业,不管大小,管理上的弊端相当严重,甚至可以说根本不管理,谁是好朋友就用谁,谁是亲的就使谁,管你有没有能力会不会管理,反正牵条狗过来只要干这行就赚钱。

    说你行,你就行,不行也行。

    这就是用人标准。

    如今钢铁形势好,赚钱太容易,可这行业不可能一直好下去,到时候弊端就会显现出来。

    也正是因为这一点,张小白才对陈南平刮目相看,那个人才是真正的企业家,高瞻远瞩,在位的时候就极力主张建立一种正规的管理方式,让企业走向正规化。

    具体的细情张小白不知道,估计是改革损害了一些人的利益,才会被杨北斗贬到供销科当个闲人。

    张小白知道他不甘心,这才想办法拉拢,而用的方式是给他描绘了一个美好的蓝图。

    他信与不信不重要,重要的是现在他需要一个梦想支撑,不然这后半辈子什么都没了。

    果然,俩个人经过那次聊天,达成了一些共识。

    以后究竟能走到哪个份儿上,谁都不清楚,张小白只是有个目标而已,就如同在远大做的一样,有了目标然后脚踏实地一步步接近它。

    路还长,每一步都得走的稳。

    至少现在这一步走的不错,回来的时间不长,现在的张小白可以说是唐城最大的贩子了,这个成就其实很不简单。

    照目前的情形看,瑞华钢铁看来不容易对付,还得好好想想办法。

    每过一段时间,张小白都会对之前的事情进行一番总结概括。

    查缺补漏,寻找不足,然后根据情况做补充以及改进。

    直到很晚,张小白才上床睡觉。

    与此同时,不远的平原石矿有俩人也没有睡觉

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