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第二八八章 解雇
    “国际商用机器”公司的全部利润,毋庸置疑,是由赫伯特*西蒙与托马斯*安生这样的劳动者所创造的。

    但到了分配利润的时候,他们所占的份额,却小的可怜。

    从利润总大饼中切下丰厚的一块,有产者的凭据,表面上是庞大的资产,是“国际商用机器”公司的股权,实质上却是以暴力为后盾,才能不事生产、不做贡献却依然拿走产出价值的绝大部分。

    有权制定分配规则的人,一般而言,也有权制定分配的具体比例。

    倘若对比例不满,规则的掌控者大可否决分配方案,以自己的意志去影响分配的结果。

    人类文明的漫长历史,表面看去,熙熙攘攘而波澜壮阔,拨开表象的实质,却始终是一小部分人以暴力为后盾,剥削、掠夺其余的大部分人,形式多变,实质却始终如一,科学技术的进步也无法将其改变分毫。

    但是在今天,这一趋势,正在缓慢而持续的发生着变化。

    剥削和掠夺,在当今世界显然还存在着,有产者的生活,从来无法自理,自力更生是不可能的,这辈子都不可能,只有靠压榨劳动者才能勉强糜烂生活这样子,这,大概就是今天有产者群体的真实写照。

    但与过去任何一个时代相比,有产者压榨的对象,却从未像今天这般稀少。

    依靠剥削与掠夺维生,一般而言,总是少数人、甚至极少数人对大多数人、甚至极大多数人的暴行。

    原因无他,在经济活动的博弈中,人数的多寡,正对应于博弈能力的弱与强,只有极少数人垄断生产资料与暴力体系,才能用惊人的利润,维持住这一体系的内部妥协与稳定,进而一致对外,去剥削、掠夺其余的大多数。

    人类历史上,究竟有没有大多数人,去压迫、掠夺少数人的时期呢;

    当然有,只不过这样的时代,注定无法长久,大多数人的贪婪很快就会将少数人掠夺殆尽,继而,这一体系也就无法维持下去。

    漫长的文明蒙昧时代,无数民族、群体,都淹溺在这历史的长河中,情形就大致如此。

    大多数人压榨极少数人的时代,所得太菲薄,又无法持续,而极少数人压迫绝大多数人的时代,却一直延续至今。

    但在西历1480年代的今天,凭借空前发达的生产力,空前繁荣的无人化、自动化与智能化生产体系,有产者的做法,正在嬗变,其雇佣的精英劳动者数量比历史上任何一个时期都少得多,所获的利润,却依然丰厚。

    “国际商用机器”公司,在联邦有十余处分支机构,在历史上的鼎盛时期曾拥有超过二十万名雇员,时至今日,公司的业务依然繁荣,年营业额与利润都与巅峰时期相去不远,雇员数量却跌破了两万,不仅如此,按公司hr部门的预测,这一数字在未来十年内还将持续下降,甚至会在几年内跌至一万五千的低限。

    作为智力密集型的高科技企业,雇员数量减少百分之九十,是一个很可怕的数字。

    数字背后蕴含的,是科学技术巨大进步所致的失业潮,是aiasm、apms的大规模应用,将劳动者逐出生产循环,是有产者出于种种考虑,解雇工人、职员甚至工程师,转而采购大规模无人生产设备的冷酷无情。

    高科技企业尚且如此,联邦产业领域的很多企业,尤其是一般性生产领域的那些,裁员幅度就更加惊人。

    航空领域的boeing公司,雇员从二十年前的十七万人,锐减到1483年的不足一万两千人,其中百分之八十的岗位分布在研发机构,生产部门的员工数量在过去十年间减少了百分之九十五以上。

    能源领域的埃克

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