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    “那后面还有一句未满两年的酌考虑你怎么不看呢？”

    “看了呀。.我才半年，半年多一点点。”

    “那后面关于行政级别还有职务职位的你肯定也是没看是吧？”

    “没，我也不是干部啊？”

    “你不是组长吗？”

    “组长，也算干部？”

    “人家普通员工也会看完了解一下，你都当了组长了都不看？你脑袋怎么长的？”

    “我不是……感觉和我没啥关系嘛。我回去就看。”

    枫城整个体系的员工行政上分九级，一二三级是普通员工，资历员工和后备干部，四级是组长，后面依次是科长部长副总，行政副总和总经理。.

    组长已经是进入干部序列了，行政副总经理的助理是六级，总经理助理是七级，其他职务不配助理职位。

    秘书不是干部，属于三级员工，也就是后备干部序粒

    这是晋升体系，另外还有一个福利体系。

    除了按级别享受的福利以外，还有一个p系，从员工在公司任职满两年起算，是p1，然后满三年是p2，五年是p3，十年p4，二十年p5，最高三十年以上是p6。

    这个和岗位职务无关，你干满了年头没有违纪违例就可以享受，p6级基本上就相当于副总经理的待遇了。.

    是真的副总经理待遇，住房，配专车和司机，年终奖金和副总一档，在公司内部有一定的优先权。

    人家在公司干了三十年，那就是一辈子了，给什么待遇都不为过。并不是没当上干部的员工就不是好员工。

    这里面就是格，能力还有运气各方面的原因了，比较复杂，必竟干部岗就那么多。

    张彦明对所有下面的管理人员过，一个公司的基础是员工，干部还在其次。他是真的这么认为的，也一再强调管理层必须有这样的思维。

    “你已经是干部了，咱们公司包括全体员工，都可以申请内部购房的，酌考虑的意思就是根据岗位和常评分进行一些折算，给你们一个优惠的额度。

    比如你，现在是组长，你申请了以后，只要和公司签署一份保证，保证你在后面一年半时间内不会主动离职就可以享受九折的价格。”

    “那，那要是这中间公司把我开了呢？”虎玉华不怪姓虎，话也是虎了巴叽的，完全没过脑子似的。

    张彦明笑着摇了摇头，这种直型男还是可的。

    “要是你犯了错误公司把你辞了，你需要把房款补交到九五折，这个在合同上会体现。”其实这就是个制约，并不是在意那0.05。

    但一旦涉及到钱的问题，还是上几万的钱，谁都会考虑一下，自然会提醒自己。这是饶利己本能。

    “其实你买早了，你年纪又不大，要是晚两年结婚，你再提一级两级的优惠额度会大不少。”

    “我都结完了，领了证的，现在打算要孩，这才想买房子。我爸妈那边现在将就，要是再有个孩子就住不开了。不方便。”

    “嗯，我理解。这么下来不到六十万，你压力应该能不少。那就办吧。好好干，把工作做好，争取靠年底奖金再把房子钱挣回去。”

    “那可不敢想，我差远着呢。”

    “去年年底拿了多少？”

    “我那会儿才来了几个月，拿了一个月工资。今年能多点，嘿嘿。

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