更别说，万谦可还记得自己最开始让云裳做的时候，她百般推脱，最后还是自己暗示许诺给了她晋升机会，她才这般卖力的。
六月初，公司里的年中晋升下来了，果然没有云裳的名字。
看着那份晋升加薪名单，云裳笑了。
年中的晋升比不得年底的晋升，往年公司这样的情况，都是邮件公示全员就行了，但这一次，人资跟行政却联手办起了晋升庆功会，给所有晋升的人庆祝。
作为公司总监级别的人物，万谦当然比其他的人更多知道一些内部这次之所以会举办庆功宴，主要原因还是因为大老板刚好来这边的分公司巡查，然后听说年中晋升刚下来，就提出了这个庆功会，顺便见见这一波刚晋升的管理者们。
这也是大老板收买人心的方式之一。
万谦来到这边公司之后，还没见过大老板，所以对这个情况很是看重，他还专门找了几个其他部门的总监了解了一下大老板的相关情况。
庆功宴当天，万谦穿了一身高定的西装。
因为庆功会是晚上举办，万谦跟黄婷约了，下班一起过去酒店。
六点下班，五点过的时候，黄婷就摸到了万谦的办公室，两人正热闹地说着晚上庆功宴的事情，万谦的办公室门就被人敲响了。
进来的人，是云裳。
看到坐在万谦办公室里的黄婷，云裳神色未变，她只走到了万谦的面前，用了陈绣上一世曾经说过的一模一样的话质问万谦，他对她的岗位调整到底是什么意思，为什么要让她给吴川汇报？
原来，万谦还是玩了上一世玩过的那一手：在项目做完、部门正式运营走上正轨的时候，他将没有了利用价值的云裳从原本的岗位上进行了调整，不但将她手里的业务架空，而且还将她的汇报对象从万谦本人调整成了吴川。
要知道万谦是总监，而吴川只是一个主管，云裳现在的级别虽然还是保留为主管，但汇报对象从总监变成了主管，这跟降级几乎是没差的。
而且，这人太有心计了，明知道云裳跟吴川的关系走得近，还估计就让云裳给吴川汇报，这摆明了是在挑拨两人的关系。
万谦果然一如上一世那样地答复云裳，他认为她不适岗，做不好管理的事情。
不过，他的理由跟上一世倒是不一样了。
上一世，万谦认为陈绣不适岗的理由是陈绣长达半年的加班，证明了她的无能，所以不适岗；而这一世，云裳就没加班过，万谦再用不了这个理由。
于是，他眼珠子一转，就说通过云裳做项目来看，他认为比起管理，云裳更适合做一线层面的工作。
所以，他接下来会将云裳调到一线去。
果然，兜兜转转，命运还是走到了原来的路口。
但，可惜的是，现在站在路口的人不是陈绣，而是云裳。
“原来这就是你的管理，我真是领教了。”云裳丝毫没有被万谦吓到，“你说老板若是知道他招进公司来的是你这样一个玩意儿，会不会认为自己瞎眼了？”
“陈绣，你知道你在说什么吗？”万谦还没说话，黄婷的领导架子倒是先摆了起来，“你对领导就是这样的态度，我看万谦说你不适合做管理，还真是说对了。”
云裳冷冷一笑，直接嘲笑道：“黄婷，你也真是够搞笑的了，我在你手下做管理好几年，我适合不适合居然还要别人来告诉你。我要是你，都没脸说这句话。”
“你！”黄婷的脸色顿时黑了下去。