到。可姚远不知道怎么想的，宁可被动挨打，也不愿意动用这些关系。

    当有人向他委婉地提出来，要他动用这些关系，来和张建国对抗的时候，姚远还不高兴。

    生意场上，讲究真刀真枪，愿赌服输，哪能用下三滥招数去对付别人呢？

    可张建国用的，也不是什么正大光明的招数啊？对这种人，何必讲规矩呢？

    姚远还就是讲规矩，宁可被人家逼的无路可走，也不反击。

    张建国就不同了，他遗传了他爹那些小心眼儿和小算计，无所不用其极，用来折腾姚远是绰绰有余了。

    余下的时间，张建国就打算折腾一下矿机了。无条件地给承包下来，总得做点什么吧？要不然没法和上级交代。

    可他的这些手下，大都是搞贸易和销售的。最接近搞工厂的一个，就是周朝阳，他还是学金融的，对工厂生产也是一知半解。

    这些人里面，唯一搞过工厂的，就是张建国了。但那都是小厂子，小打小闹。他靠小聪明也能玩一阵子，最后看看玩不好，就金蝉脱壳溜了。

    管理矿机这么大一个厂子，他哪儿行啊？

    手下们就从金融和销售的立场上来出发，也的确想了不少办法。

    还有活干的分厂，就暂时不插手，让他们自给自足，再说他们也没那么多人手插手。

    对总是亏损，要往里贴钱的分厂，干脆就关门大吉。然后就四下里找买主，把分厂的设备卖了。卖来的钱，用来维持分厂工人最低的工资水平，怎么着不能维持个两三年啊？

    要不是土地和工房是公家的，他们不敢卖，要不也一并给卖了。

    与此同时，他们制定一系列措施，来限制工人拿到最低工资。比如，必须天天按时上班，迟到早退要扣钱。还要组织学习，学习以后考试，考试不合格要扣钱。

    总之，发给你最低工资，也得想办法抠回一些来。

    你觉得苛刻是不是？那好啊，不想拿工资你可以申请辞职啊。你走了我们减轻了负担，你也不用受这个罪，咱们两全其美啊。

    张建国主管矿机俩月，就把矿机给弄了个乌烟瘴气，好多工人眼看就得活不下去了。

    他唯一做的不错的，就是能够牢牢控制住财务。两月过去，账面上扭亏为盈了，这就是成绩呀！

    那么，账面上的钱从哪里来的呢？

    两月下来，员工们没得到任何好处，生产也一点起色没有，账面上却有钱了。

    咋来的钱？卖设备和克扣工人工资弄出来的呗。

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