除了工业生产无法避免的噪音以外，车间内干净整洁，窗明几净。
而这时候的国企，还处在一片混乱之中，大部分的生产车间，工件摆放乱七八糟，机床脏的看不出原色，整个生产环境，跟个垃圾场也差不了多少。
所以，好多生产工人，特别是见过国企工作环境的工人，都是十分羡慕美美制衣的工作环境的。
同样的报酬的话，他们也愿意到美美制衣来工作，何况美美制衣的报酬更高呢。
因此，解决了招聘工人困难之后，美美制衣的用人要求也在一天天提高。普通工人，没有一定专长和技能，想进美美制衣，根本就是不可能的。
姚远之所以按照现代标准来搞自己的生产工厂，并不是怕以后的安全、环保一类的检查，因为现在离那个时候还早。
更主要的，是他做过矿机的培养干部，也亲自管过车间生产，知道这样做的好处。
现代化的车间生产布局，使车间工件流转、人员活动等情况一目了然，便于管理，不易出错，可以提高生产效率。
同时，员工们在优美、明亮的环境里工作，更容易保持良好的心情，工作效率高，也不容易发生工伤事故。
还有，在这样一个环境里工作的员工，与在国企那样的，脏乱工作环境里工作的员工相比，更容易产生自豪感和对企业的认同度，会更热爱自己的工厂和企业。
这么多好处，都是现在那些国企里的管理者们，还无法意识到的。当年姚远为矿机生产环境达标，不知费了多少口舌，最终还是一事无成，直到国家开始强制达标，矿机领导者们才极不情愿地投资，改善工作环境。
现在，姚远有了自己的工厂，当然就得严格按着现代化标准来建设了。
他在安全通道上站了一会儿，就冲着在工件临时周转区里检活的苏春荣走过去了。
苏春荣知道他走过来了，手都开始哆嗦，手里的通止规都套不到工件上面去了。可她依旧不抬头，装模作样地在那里摆弄工件。
她心里乱了，不知道怎么对付眼前这个曾经是她爱着的姚远，现在却变了她老板的家伙。
她知道姚远就站在她身边，甚至看到了他穿了蓝色工服的裤脚和皮鞋。
她只能装作看不见他，心里想着，他爱干什么就干什么吧，反正我不能答应他和他在一起。这份工作来的不容易，她也不愿意就这样失去它。
终于，姚远蹲在她身边，问她:“小师傅，你这是在干什么呀？”
苏春荣用了很大的勇气，才让自己平静下来，手中的通止规可以放到工件上面去了，但她不回答姚远的问题。
姚远就又说:“我问你话呢，你怎么不回答？”
车间里的工作环境虽然不错，可机加车间，各种机床工作，发出的噪声仍旧很大，两个人不是面对面说话，根本就不可能听见。
所以，他们两个在那里说什么，别人是没法听到的。
苏春荣让他逼的实在没法儿了，就可怜巴巴地看着他说:“我求求你，你放过我好不好？你有老婆，我只是一个穷人家里的孩子，长得也不好看，你别再纠缠我了！”
姚远说:“我没和你谈私人问题呀。我只是和你说工作。”
人家是老板，她是员工，而且是普通员工。人家要说工作，她就不能不回答。
于是她说:“我在做工件工序检测，合格的流转到下道工序的待加工产品区，不合格的退回处理。报废或者重新加工。”