改开以后的政策他门儿清，到什么时候该干什么，他哑巴吃饺子，心里有数。
他叔叔多，别人走不通的路，到他这里基本畅通无阻。
所以，在办贷款的同时，他就知道自己的贷款一定能办下来，还知道自己再注册一个公司也毫无问题，他就敢在这些还没办完之前，让美美组织未来的领导班子，到城市周边去考察厂址和公司安在哪里比较合适。
现在，地价虽然便宜，跟白送差不多。可时候不到，还不能买，最好就是临时租用，签个五年租赁合同。
到可以买地的时候，再把租用的地方买下来。如果卖方不想卖或者地价高，就去其他地方买，立刻搬家。
改开开始，开发区相继设立的时候，好多地方为吸引企业入住，都白送地，姚远就等着人家白送地呢。
你不送我也行，我可以搬家，到别人那里办厂，你的gdp就会减少，影响你升迁，到时候咱看谁着急。
美美这下有事干了，直接不去厂里上班了。
那个年代，工厂管理松懈，国家计划内的活越来越少。到八五年的时候，好多工厂基本就没有计划内的活了。
这么多工人，都在班上，指望工厂挣钱来养活这么多人，也不现实。
所以，好多职工从那个时候就已经不上班了。与其上班挣那点生活费，还不如在繁华的街口摆个早点摊呢！
对自谋生路不上班的职工，厂里不知道该用什么政策来卡，只好睁一眼闭一眼。
你不来上班，我也不给你发工资。甚至有关系好的职工，不上班都没有耽误领工资。
其实，不上班的，都是能力相对较强的职工。只有什么本事没有，只能靠工厂发那几个死工资的，才在工厂里耗着。
这就造成了国企大量有能力精英人才的流失，国企的衰败，恐怕也就是从这个时候开始的。
像美美不上班，就一下带走了原来她手底下十几个领导能力超强的人才。
他们都愿意跟着美美去姚远那里，姚远给的工资高啊。而且，姚远说了，这只是公司筹备阶段，等公司真正投产了，他们就是公司的元老。
对公司元老，姚远当然要另眼看待了，只要现在努力工作，将来他们会得到部分公司股份的分红权，拿干股分红的。他们也可以享受一把当资本家的快乐。
这么优厚的条件，矿机不上班的有的是，他们不上班也不会有人多管闲事，他们为什么不干啊？
不止美美带走一批人，刘健也受了姚远的委托，把他过去培养的那些业务员几乎都带出来了，还有过去从事公关、猎头工作的那些人，再加上听说了消息，自己跑过来的，等于是美美在矿机给姚远培养了一整套的管理团队。
这个损失，对国企来说，是相当巨大的。可是，这些人在国企人家不用，好多还给下放到生产一线干工人去了，你让他们不跑干什么呀？
有人都不会用，这也算是国企在未来走向没落的一个重要因素吧？
这下，姚远一下子就兵强马壮了，连注册登记、税务垫资、消防安全这一大堆的麻烦事，他都有过去矿机公关部的专门人员跑了，几乎不用他操太多的心了。
很快，美美就带着自己的人马，在矿机和城市中间的一个村子的公路边上，找到了合适的地方，做为公司和工厂的地址。
时间发展到八十年代中期，那些有眼光的乡村，已经开始利用自己的地理优势，在村里空地上建设厂房和办公楼，吸引商人过来租赁投资。
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