相支持，不纠缠以往的事。安心的工作。”林希言看着她不紧不慢地说道。

    “这话就听听而已。”花半枝轻笑出声道，“不翻旧账，不代表不会秋后算账！”

    “秋不秋后算账，那要看他们的表现了。”林希言靠近她小声地说道，“目前一个个是夹着尾巴做人，甭管什么手段，能爬上的来人都不是笨蛋，审时度势可是基本功。”

    “领导班子团结了，政令畅通，务实能干，问题就解决一大半儿了。”花半枝笑眯眯地看着他说道。

    “对！目前的工作就是恢复正常，先理顺了管理体制，工作需要很强的专业能力。简言之，能者上，庸者下。”林希言看着她继续说道，“人才缺的话内部训练。”

    “这只是暂时的，很快就好了。”花半枝肩膀蹭蹭他宽慰道。

    “真是不来不知道，来了吓一跳，这机关单位，连最基本的按时上下班都做不到。”林希言一脸唏嘘地说道，“迟到早退现象比较严重，可想而知其他方面了。”顿了一下又道，“整顿精神面貌，工作秩序，作风整顿。我这将近一年就干这事了。”忽然笑道，“效果还不错，作风松散，管理松懈的现象得到有力的纠治。这工作精神面貌焕然一新。”

    “别看很琐碎的事情，甚至还有人说是形式主义，实际上却是思想上的清理，最终落实在管理上。”林希言看着她慢条斯理地说道。

    “你没到机场看看。”花半枝看着他好奇地问道，“没有调查就没有发言权。”

    “怎么没有。”林希言看着她笑道，“这一年坐的飞机的次数，比前十年都多。”深吸一口气道，“去调查一下人员的素质与思想，机场情况，飞机管理，后勤保障等等，把家底摸清了，才能发现问题，解决问题，未来的发展方向。”

    “和人家发达国家相比差得远。”林希言有些沮丧的说道。

    “这个简单咱们追不就得了，我就不信追不上。”花半枝握着他的手宽慰道。

    “这教育训练，日常管理，人才建设等等这些有关人的因素都可以加强训练来弥补。但是这装备，后勤保障这些难啊！巧妇难为无米之炊。”林希言紧皱着眉头看着她说道，“不说别的，有些飞机已经超时服役了，希望能尽快的更换。”愁眉苦脸地又道，“可是我们没钱，又没有制造飞机的能力，真是愁死我了。”