有里非常珍惜这样一个很有前途的工作机会。
成立一周年的时候，听说当初创办这家公司的中国老板会亲自来向他们祝贺，张总亲自负责了欢迎仪，公司上下非常重视总部领导的这次视察。
私底下新员工也开始对最早一批加入公司的前辈们口中谈论的中国老板感兴趣，过于年轻的年纪是令所有人惊叹的点。在见到温晓光本人时，俊朗的外貌更加叫他们难以相信。
“骗人的吧，”有里站在员工人群里见到那位老总在簇拥下走到视线中时，嘴里说的是这四个字。
旁边的好朋友提醒她道：“沉稳一点，有里，不要发出声响，集中。”
“话是这么讲……但是啊，”有里猫着小脑袋，“总部的老板真的是这样的人吗？感觉比我的弟弟还小。”
“有里！”
……
这一切这么压抑都是张琳不断强调的结果，她不允许有任何过于随意、显得无组织无纪律的行为和现象发生。
温晓光的开场白，是一句跟宋一秋学了一路的日语问候语，因为讲的很怪，所以引起了很多员工善意的笑声，这才让氛围稍微轻松了些。
虽然明知日本人的英文很差，但温晓光也没别的办法了，尽量讲的慢些，这些大学生，有些还有留学经历的人应该是听得懂的。
“我想许多人还不认识我，有必要先做个自我介绍，我叫温晓光，来自中国。”这破话筒放的有些矮了，他只能自己往上提了提，“这是我第二次来到东京，我很喜欢这个地方，也很高兴看到le公司能有欣欣向荣的生机。”
“去年走进这座城市时，我曾因为311大地震这样的天灾而陷入伤痛之中，有感于亲人之间因为灾难而无法取得联系的那种焦急，我想到了当时正在中国大陆和美国、韩国等地取得不错效果的i软件，le由此而生，而我很高兴的看到，从最初版本的几乎和微信相同，到如今在各位的努力下，le已经具有了自己的特点。”
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“这也是我自己一直强调的。我不喜欢也不允许我们的团队包括张总把le定位成一家属于中国大陆一家公司的分公司，不，这不是真正的le。我把整个开发团队换成了你们，这是属于你们的公司，我想资深员工都是有期权的，同时，这也是一家属于日本用户的公司，服务好他们比什么都重要。”
“这就是我想强调的事，永远记得用户体验是最重要的，这是le必须要具备的公司文化。当然我对这点并不担心，我们中国人都知道，日本人懂礼、尊重他人，是做服务做的最好的国家，一般人为了表述严谨会加‘之一’，但就我个人的感受来看，你们就是最好的。”
人都到了这，吹一吹他们也没什么不好的，而且说的基本上也算事实。
人都喜欢听夸奖，温晓光很快便赢得了这一百多位员工的初步认可。
“最后，如果大家有任何问题，也欢迎和我进行沟通。我想扭转一下大家的观念，我到东京来，不是为了让各位服务我，是为了服务各位，所以有任何想法想要和我交流，我很欢迎。谢谢！”
啪啪啪！
温晓光总是善于将自己的姿态放低，这是他的处事智慧，真正厉害的人往往都是谦卑的。
掌声表达了对老板讲话的欢迎，有里忍不住对身边人说：“给人的感觉真不错呢，虽然很年轻但很有老板的感觉。”
“……的确是，比张总要好。”
因为已经接近下班时