果。

    而在短短的一两年之内，旭日升已经走过了这一条路。

    可眼下，虽然说技术方面走在了前列，但是却并没有足够的时间，把技术转换成经济和底蕴。

    换句话说，如果再继续开发新的前沿技术，张东升绝对没有足够的经济和人力，到了那个时候，现在看起来欣欣向荣的旭日升，也会被彻底拖垮。

    眼见着张东升没有开口，坐在下方的何花站起来继续说道。

    “目前我们公司的盈利状态还算可以，但是真正的利益并没有在做各位想象之中的那么高。

    每一笔订单，每一笔款项还需要其中的大部分供给研究部进行技术革新，真正的资金量并是特别充裕。

    目前维持研究部的研究消耗，只不过是略微小有剩余。

    再加上厂区扩建、职工小区、酒店、超市、员工工资、各项福利等等开销，我们的厂子只不过是勉强收支平衡。

    恐怕没有太多的资金和人力，用来去开发新的技术。”

    果然是这样吗？虽然说听李君的话，张东升已经预料到了这个结果，但是何花的总结让他彻底的放弃了念想。

    也确实，现如今90年代，很多的电子科技产业还没有兴起。

    在张东升脑子中记着的，能够赚大钱的领域实在太多太多。

    他本身也只不过只有一个人，旭日升现在规模还小，实在是没有办法把所有的领域都有所涉及。

    “目前我们厂涉及到的领域和范围实在是有些复杂，并且毫无章法。

    耀阳那边儿的电子元件生产，我先放在一旁不谈。

    就在旭日升名下的老厂那边，有游戏机的生产和游戏的开发、新厂这边有转换器核心构件的生产、高清电子显示屏的生产、厂区的扩建、职工小区的建设、酒店、超市等等一系列的产业。”

    周宇说到这里，暂且停下来给大家一个反应的时间。

    过了几秒之后，他才继续开口：

    “这些产业彼此之间有的关联，有的毫无联系，就这么堆在一起，实在是并非健康的管理模式。

    我觉得我们的厂子想要继续飞速发展，需要更多的管理人员，专业的管理模式。

    以及尽早把这些各部分产业重新规划整理。”

    迎着周宇投过来的目光，张东升微微点了点头这个问题，也算是老生常谈了，他早就知道有这样的弊端，可是却无力解决。

    经过一年多的磨合，最早录用的一批基层高学历职工，已经可以胜任中低级的管理层了。

    但是高层管理人员却仍然存在大量的缺口，张东升也知道，把这些产业项目合理规划是必要的流程。

    但是没有人，又能怎么办呢？也只能够让这几位能者多劳，一兼数职了。