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1503:她抓住了客户心理!(1更)


    略一看,觉得和霍夫曼团队之前的设计图差别不大。

    就这样,也值得被吹捧?

    不就是改了细节嘛!

    这样的成功,是站在霍夫曼团队的设计作品本来就很棒的基础上啊。

    Grey倒是看得很认真,仿佛知道马修在想什么,Grey喃喃道:

    “马修,这不是简单的改动,她让作品变得柔和了。”

    这并不容易。

    霍夫曼团队是什么水平?

    谁都能轻易改霍夫曼的作品还不突兀吗?

    这已经是非常恐怖的实力了,不说能比肩汉斯霍夫曼,也绝对不止是一个康奈尔建筑专业本科生那么简单!

    看,身边就有一个同样的在校生马修。

    马修甚至都不懂为什么要这样改动。

    马修在康奈尔建筑学院肯定是优等生,但在校生所谓是建筑设计,和事务所要的熟手根本是两回事。Grey的脸上涌现出同情,不知是在同情马修,还是同情自己——这个行业讲究积累和付出,更是讲究天赋,有天赋的人真的能领跑同龄人。

    Grey缄默了。

    马修瞪大眼睛死死盯着设计图:

    “柔和了吗?”

    GMP的极简设计,本来就很高级,马修不懂为什么需要这份柔和。

    Grey其实也不太懂。

    如果是霍夫曼在现场,倒是能给这人解惑。

    ……

    霍夫曼一开始非常生气,哪怕夏晓兰并没有毁掉见面讲解,他回到事务所后,也想将这个不守规矩的实习生踢走。

    合伙人却让他将夏晓兰那张修改后的设计图拿出来看看。

    这一看,GMP的纽约合伙人安德鲁基辛格看出了门道:

    “汉斯,这不仅是走后门,我认为夏是抓住了客户的心理。”

    这不是废话么,两人本来就认识,夏晓兰肯定知道哈罗德在想什么。

    基辛格摇头,“不不不,收起你那表情,我不是说私人的关系,就算他们的关系不单纯,也不影响GMP拿到项目,这反而是一种帮助,再微小的帮助那也是帮助不是吗?如果GMP的方案和福斯特、P&W都是水准相同,这一点微小的帮助,可能就让威尔逊酒店选择了GMP!”

    霍夫曼点头,“我知道,所以我们才会将她带上。”

    这是霍夫曼的妥协。

    基辛格笑起来,“将她带上是对的,夏是一个有进取心的实习生,她不高兴被公司的人孤立,她决定证明自己,这张设计图就是她交出的答卷。汉斯,我说她抓住了客户心理,并不是指哈罗德威尔逊的私心喜爱,就算出于公事公办的角度,哈罗德同样会偏向她修改后的版本,你知道为什么吗?”

    霍夫曼不知道,他等着基辛格解惑。

    基辛格也没有继续卖关子:

    “你还记得4月时,威尔逊酒店发生了持枪伤人案吗?媒体报道,是威尔逊酒店错误的解雇了安全主管,一些人甚至同情那个行凶者……事情虽然过去了,威尔逊酒店的声誉仍然受到影响,入住率下滑是事实,这时候,威尔逊酒店的新项目再走高冷的极简风,可能就不是那么合适。”

    更柔和,弱化了锐利的冲击力,能让入住的房客放心,不至于总将华盛顿新店和老店的枪击事件联想在一起。

    柔和带来安全感。

    这才是客户的心理!