倘若对方要是干不好，也就完全没有资格还继续待在这一个会长秘书室长的位置上面了。

    岸本正义交待清楚了，话锋一转道“秘书室的秘书们当中谁最出色？”

    “佐伯清刚。”山田未来简明扼要的回答道。

    “把他进行一个下放，你觉得如何？”岸本正义平静的问道。

    “一切都听会长的安排。”山田未来不会发表任何个人在这一个人事变动上面的个人观感。

    她心里面清楚的很，佐伯清刚这一从会长秘书室下放，必然就会从课长起步。这今后的职业路途也更加光明。

    自己保持中立的态度，一则是不想让会长误会自己和对方有什么瓜葛，二则自己和佐伯清刚只是单纯的上下级关系，没什么私交，也不想耽误了一个大好青年的发展之路。

    当然，这要是谁和上司有过芥蒂，完全就有可能会失去一个大好晋升的机会。所以，在职场上面是存在有这么一个真理，谁可以决定你当下的命运，那么就得和谁务必搞好关系。

    “我想听一下你的意思。这是把佐伯清刚外放到国外去历练，还是留在国内更好呢？”岸本正义云淡风轻的问道。

    山田未来又不是第一天工作。她知道，会长在心里面未必就在乎佐伯清刚这一个人。哪怕对方是他一个最为出色的秘书，也不代表就多么的重要。

    “佐伯清刚还这么的年轻，自然是需要经历更多的历练。这留在日本国内，有留在日本国内的好处，而送到国外去，也有送到国外去的好处。”

    山田未来把话说得是滴水不漏。她的意思有两层，也很明确。一层，老板说是什么就是什么了。

    另一层就是心中清楚的很，按照硬金集团内部员工的升迁图和历史惯例，被老板看好，认可和信任的下属一般在工作了好一段时间之后，往往都会被送到国外去好好地历练。

    这主要就是去美国，也是最明确的。小林清志，宫崎龙井等人都是如此。唯一例外的就是行政部长大田飞鸟。

    别人一直都是干着公司内部行政方面的工作，那么理所当然也就应该放在日本国内工作了。

    “印度孟买办事处一直缺一个负责人，那么就让佐伯清刚先去历练历练吧！”岸本正义斩钉截铁道。

    “明白了。”山田未来直言道。

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