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第162章 本部长
前赤果果地炫耀。即便同是非正式社员,也有不一样。

    还在试用期,没有正式转正,却是被公司直接招聘进来的人,也会有一些钱拿。只不过,不会像硬金资本发得这么多。最多就是意思一下,一个月而已。

    人最怕活得没有希望。这一旦有了希望,那么就会变得乐观积极向上。哪怕是沉默寡言的人,也会变得活泼开朗不少。

    “课长,我们公司集团化之后,我们行政课就应该升格成为行政部了吧届时,你肯定就是部长,还是本部长。”加藤留美子笑嘻嘻地冲着大田飞鸟道。

    “不一定。人事上面的最终任命还是取决于社长。”大田飞鸟心里面自然是想要获得部长的职位,却又不得不适当的谦虚一下道。

    “我们集团化之后,社长就是会长了。我们这里又是今后集团所在的大本营。在我们这一些人里面,就数你的资历最高。

    本部长的位置是非你莫属。”加藤留美子主动的站立起身,大声的提议道“来,我们为大田本部长举杯。”

    行政课的人最先相应,还高声反反复复地喊出了“大田本部长”,于是就一下子炒热了气氛。

    连同社长秘书山田未来也朝向大田飞鸟进行了一个举杯。两人之间完全不存在任何的竞争关系。

    公司集团化之后,她要么是会长秘书,要么就是会长办公室的室长。至于大田飞鸟,正如加藤留美子说得那样,她是留在公司本部资历最老的一个。

    毕竟,宫崎龙井在汉城。除了他之外,连被誉为社长右手的小林清志都不及她的资历高。最主要的是大田飞鸟在行政工作上面能力出众,也算是实至名归。

    山田未来也心如明镜一样,自己去行政部,那肯定会有诸多人不服她。这其中第一个就是加藤留美子。

    论资历,自己还真没有对方高。可是,自己的个人能力可就要高出加藤留美子很多。她又不是不清楚,日本公司里面有关个人资历,还是要看的。

    哪怕岸本正义口口声声说员工的个人工作能力为第一要素,也没有否定资历在公司的存在价值。

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    加藤留美子把杯中酒喝光之后,拿着一个空杯,侃侃而谈道“遥想当初我们硬金资本草创的时候,我们现在的课长,也就是我们未来的本部长大田飞鸟,就是其中两元老之一。

    那时候,我们公司时常被人误会成放高利贷的公司。现如今,我们硬金资本公司的未来发展目标是什么”

    在座的许多人冲着她面红耳赤的大声喊叫道“日本第一,亚洲第一,世界第一。”

    加藤留美子把左手放置于左耳旁边,侧身道“再来一遍。”

    “日本第一,亚洲第一,世界第一。”这一次比上一次响应的人是更加多了起来。他们整齐划一的声嘶力竭道。