总之，非常麻烦。
确定计划后，整个庞大的长歌系，开始了轰轰烈烈的重组整顿。
重组后，三大副总职位不变。
首先要确定的，就是集团十三部门的总监人选。
特别是投资管理部，这个部门非常重要。
经过讨论，暂定罗希云为部门总监。她之前就是投资部总监，把整个部门搭理的井井有条，担任投资管理部总监，绰绰有余。
还有证券部，按说林青山，或者周廖，按照业绩的话，他们俩挺适合这个职位的。
但这二人，适合前线冲锋陷阵，并不适合做总监这个职位。
所以，证券部总监，暂由集团副总郭亚兼任。
之后还有投行部，任命的总监，是一名40岁左右的男子，名叫孙应。
这个孙应，之前只是一名经理。
但在这方面业务熟练，经过商议，选他为投行部总监。
后面的财务部、人力资源部、行政部等部门，总监人选大多都没变化。只有少数几位，或降职，或外派。
随着时间推移，集团内部各部门总监人选，定了下来。
……
很快，时间来到4月10号。
这些天里，集团重组整顿，有条不紊地进行着。
此次重组整顿后，集团对旗下企业，会有一个更全面的监督。
为了可以随时随地，了解掌控集团内的一切，郑歌还建立了一个总裁办。总裁办下设立了一个集团监察组。这个部门郑歌给其命名为荣耀组，归他直接领导。
荣耀组，有权对旗下所有企业，高管，进行监察。
不过这个荣耀组，只有几名高管知道，普通员工是不知道的。
类似于十三部门的合规部吧。
……
长歌集团此次重组，动作有些大。因为旗下一些企业的合并，以及抛售一些负债不良资产，引起了外界的关注。
不过也仅是关注一下，倒也没做什么。
长歌集团重组整顿，在圈内人看来，是预料之中的。
因为之前的管理模式，太糟糕了，根本不适合体量越来越大的长歌系。
长歌集团也不是上市集团，影响不大。
仅是对内部，影响会大一些。
基层员工就不说了，很多领导层，职位上都有了一些变动。
有的升职，有的降职，甚至有的直接解雇。
关于集团重组整顿，郑歌这位总裁，倒是也不用太费心。
目前唯一让郑歌头疼的是，外滩17号楼，办公室不够用了。
17号楼，总共才9层。
十三个部门啊！
一个部门占一层，都不够用。
更别说公司内还有食堂、休息区等区域。
没办法，郑歌只好让郭亚在外面寻找新的写字楼了。
至于岚山建设集团总部，至少还需要几年的时间。暂时来说，是赶不上了。
……
“12家企业。”
4月5号下午，郑歌坐在家里阳台上，看着手里的一份文件。坐在他对面的，是刚上任投资管理部总监罗希云。
她带来的一份文件，是关于旗下企业的。
经过这段时间的整顿，旗下企业，给重新梳理了