根本没有什么压力，银行还几次三番上门推销减息贷款呢。

    他担忧的是，才半年多的时间，原本只有几十家店的青岚集团，猛增到几百家店。

    就是人员的扩充培训，也有点太紧张了。

    目前杭城地区内所有的品牌店内，满是各地加盟商和旗舰店的新招募人员。

    加盟店还好，一个月培训期满之后立马派到新店去上班。

    但是旗舰店需要三个月的培训期，时间跨度太长了，有点跟不上旗舰店扩张的速度。

    因为顾副总要主持公司的各项日常事务，王荣便主动承担起后勤这一块，结果倒好，他的手机都快被人打爆了。

    公司对外扩展部的负责人三天两头打电话投诉后勤培训部的办事效率，后勤部负责人天天找他诉苦，让他一个头两个大。

    可是杭城地区旗舰店的人员早已饱和，其余地级市旗舰店培训人员经验尚不足，他只能两边安抚。

    加上几个分理办事处的设立，王荣深感自己的能力需要提升。

    “没事，只要资金和培训这块不掉链子，其余的事情让巡查部门多多监督就好。对了，我已经让顾总安排招人了，给你安排一个秘书，分担点工作。”

    再次拍了拍对方肩膀，周安安跟对方说了个好消息。

    在这之前，关心公司发展的周安安特地和顾副总聊了一下，反倒是没有王荣那么多的担忧。

    几年之后的新时期，单是丽州一个小县城半年内就增加了十几家加盟店，生意和口碑也都还不错，加盟商赚，总部集团也是赚。

    以他目前对巡查部门的重视，保证后续服务质量，怎么的也不会崩掉口碑。

    保证人员的培训时间和结业标准，加强后续的监督管理和巡查，这种模式的奶茶店就不会亏。

    毕竟，单店来说，奶茶店的投资实在是不能算多。

    而对于王荣的忙碌，周安安只能在实际行动上表示支持，给对方配一个专职秘书就是很好的方式。

    “秘书？我要什么秘书，不要。公司现在资金不缺，但也不能浪费啊。”

    听到要给自己招秘书，以公司为家的王荣连连摇头。

    现在公司每个月的工资都要发出去几百万，每次看到月末支出数据报表，身为股东兼总经理的王荣都有点心惊肉跳。

    实在是太多了，他真怕一不小心公司就崩掉，血本无归，那实在是太对不起好友的信任。

    再者，反正他现在还能忙得过来，要什么秘书，开支能省一点是一点。

    “老板，你要的文件。”

    这个时候，一个温柔细语的声音在两人耳边响起，那修长的身影在有点浅暗的灯光下显得无比耀眼。

    灯笔