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第二千五百三十章 顺境逆境
为,只有顺境才能保证许多人有饭吃,有书读,有武练,有正常规律地训练和活动,有时间琢磨道意,这些都可以保证他们较为顺利地成长,并达到较高的程度,成为有用的人才。对于一个宇宙级的文明来说,只有创造有利的顺境,才能大批量地收割人才,为己所用,从而保证这个宇宙级文明的顺利运转!”小星说道。

    “有道理!丰饶安定的环境是人才成长的基本条件,如果连饭都吃不饱,觉都睡不好,每天的时间都在为下一餐而烦恼,又怎么可能有时间和精力去读书修炼呢?一个人如果处在这样的环境中,除非是有奇迹发生,否则是不大可能成长为人才的,因为他的精神和锐气都被生活压力给磨灭了!”李运赞同道。

    “是。一个人只有在基本生活有保证的情况下,才会有充足的时间和精力去钻研更高层次的文化知识,去修炼更高深的功法和道意,这也是为何许多大势力大宗门的人才一直不会中断的原因所在!相比于许多中小势力,大势力在物质上比较有保证,只要有天赋,肯努力,就有很大的机率顺利地成长为人才!在顺境中成长起来的人才有自己的特点…”

    “什么特点?”

    “他们往往心态较为平和,心理较为稳定,不会为了一些细枝末节之事争吵不休,他们基本上都是温良恭俭让,服从领导,是非常好的团队成员,适合团队作战…”

    “这…”李运微微一怔。

    仔细一想,不禁觉得小星所言实在有理,顺境中成长起来的人性格方面相对要平和得多,因为他们根本不用为一日三餐担忧,不用为修炼资源担忧,不用为师资功法担忧,他们不必为了争抢一个馒头而大打出手,甚至为了平息纷争可以扔出一些自己的钱财以息事宁人,他们从小就在宗门师父的带领下修炼成长,服从师父和长辈的命令,按势力和宗门的规则去办事…这样的人成长起来后很自然地就成为了团队式的人才,非常适合团队作战!

    “就是嘛,带领一支团队需要极强的领导力,这在一定程度上可以达到艺术化的程度,其实这也是一种道意,需要好好琢磨…”李运说道。

    “这一点也是顺境人才与逆境人才最主要的区别,两者在心理和执行力方面有较大的不同!”小星说道。

    “逆境人才又是怎样的?”李运问道。

    “逆境人才嘛,他们往往性格较为坚毅,不服输,越挫越勇,喜欢单打独斗,特立独行,如果他们有机会成长为领导的话,往往能带领一支团队干出不一样的功绩出来,让人大感意外…”小星说道。

    “嗯,特立独行的人,其思想也往往不走寻常路,如果作为领导带领一支团队的话,做出来的事情出人意料也是可以预想到的…”李运赞同道。

    “是的,但他们如果作为团队成员的话,那就极有可能会成为其中最麻烦的人,因为他们是最不好管理之人,由于思想独立,不大合群,在团队中干活往往也不招人喜欢,会受到排斥,这样一来,不仅整支团队会受到影响,其个人成长也会受到影响,属于两败俱伤的结局!”小星说道。

    “他们性格坚毅,有气魄,有勇气,不服输,越挫越勇,有创意,能坚持自己的想法,不受别人意见的影响,勇于承担责任…这些品质都是一名领导难得的气质,有这样气质的领导往往能够带领团队成员创造出惊人的业绩!”

    “这么说…我们以后在人才酙别上需要更加细心了,特别是在心理和执行力上都要注意才对!”李运恍然道。

    “不错!”

    “那么,可不可以说,在顺境中成长起来的人更适合当团队成员,而在逆境中成长起来的人更适合当领导呢?”李运问道。

    “这个问题也不是绝对

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