举个最简单的例子，光是kpi考核指标，就会带来很大的负面影响，a团队150人，肩扛一亿美元人力成本、十亿美元业绩kpi，原本完成是没问题的，忽然要求接收至少30个其他部门分流来的员工，而且都是高薪，一年增加至少两千万美元人力成本，对部门的影响非常大，而且30个新员工的加入，尤其是原本负责其他领域的员工，会额外增加部门的消化压力，反而会拖慢整个团队的节奏。
微软愿意付出这样的代价，也要把这些人一直留着，这就证明，微软社交之心一直没死。
第二，有部分msn体系内的老员工因为无法适应新岗位而选择辞职，但是这批人确实如李牧猜测的那样，近期又陆续回到了微软，这更加证明了李牧的猜测，微软如果不是要重打社交牌，不可能再费劲巴拉的把这些已经离职的员工重新召唤回去；
第三，也是最直接的证明，私家侦探对这些老msn事业部的员工进行了密切的监视与调查，发现他们近期工作时长明显增加。
多份针对微软员工的私下调查里，最有代表性的是一个名叫安格鲁的工程师，自从私家侦探开始调查他的这几天，他每天上班时间是早上八点半，下班时间是晚上十点，这中间恰逢一个周末，他周六也在公司加班，并且同样从早上工作到夜里。
为了证明这个人的工作轨迹发生了变化，私家侦探调查了他的信用卡消费记录。
美国人出门极少带现金，信用卡与现金支票是主要的支付手段，其中最常用的就是信用卡，一个人的信用卡消费记录，足以绘制出他整个人的行为画像。
就在一个月以前，在长达几个月的时间里，安格鲁的信用卡消费记录都显示，他平时极少加班，比如，工作日的下午六点以后，他几乎每天都有信用卡消费，而且消费的场景是加油站、咖啡厅、超市、酒吧以及电影院等娱乐休闲场所，这就证明，在一个月以前，这个人基本上不加班。
而且，对他前几个月里每个周末的消费情况进行统计，会发现他周末经常会在周五晚上从西雅图飞往旧金山，然后再在周日晚上从旧金山飞回西雅图，私家侦探继续调查，发现安格鲁的老婆和孩子都在旧金山定居，所以他每个周末都会回旧金山陪老婆孩子。
但是，从一个多月以前开始，一直到现在，安格鲁都没有再飞过旧金山，为什么？因为他每周六都在微软总部加班。
有趣的是，私家侦探还有了一个非常意外的发现，他们为了取得全部的线索链条，反向查了安格鲁的老婆，查看她是否会在每周反过来到西雅图陪伴安格鲁，结果发现，在这一个多月以来，安格鲁的老婆只来过西雅图一次，而她的信用卡，却在旧金山本地一家高级酒店开过五次房间，每一次都是数百美元一晚的高级房，而且，每次去那里与她幽会的，竟然是她的健身教练。
总而言之，在人员层面的证据链已经非常明显，按照李牧的核武器逻辑，他们一个个都是微软的铀矿储备，现在，他们都被微软开采了出来，这证明，微软确实是要在核方面做文章了；
其次，是针对微软近期数据处理中心、机房、带宽上的动作调查，结果也有了非常明确的发现。
微软实际控股的一家离岸公司，在芝加哥投资两亿美元，建了三个大型数据处理中心，还有三个位于德克萨斯的数据处理中心正在建设，同时，这家公司还与多家提供数据处理服务的公司签订了协议，锁定了大量的机房与带宽冗余量。
微软与牧野科技不同，牧野科技的