董国祥对赵浮生关切的问道。
他很清楚，无缘无故的，赵浮生不会这个时间专门过来，而且柳一鸣之前打电话也说了，他是专门来见自己的。
跟随赵浮生的时间不短了，董国祥对于赵浮生的为人太清楚不过。
赵浮生也没兜圈子，直接对他说道：“我和郑瑶商量了一下，打算给未来科技聘请一个首席执行官，你转任首席技术官，你觉得怎么样？”
“改组？”
董国祥一怔，有些诧异，可却并没有赵浮生想象当中反应那么大。
甚至于，他在董国祥的身上，居然看到了一丝如释重负的感觉。
“对，改组未来科技。”
赵浮生坦诚地把自己和郑瑶商量之后的结果告诉了董国祥，甚至连周念祖的身份，也告诉了他。
对于自己而言，董国祥不仅仅是下属，还是朋友，赵浮生不希望因为这件事，让两个人的关系出现什么裂痕。
毕竟在未来科技当中，他最信任的人，依旧是董国祥。
这一点，毋庸置疑。
谁让周念祖只是个职业经理人，说白了，他是个打工的，不会跟公司共存亡。
但董国祥可不一样，他是赵浮生正儿八经的自己人，是会追随自己到最后的人。
这就是差距！
其实很多人都有这样的不解，在一家公司里，有的人明明已经跟不上公司的脚步，甚至于已经不再是公司的业务骨干，可老板为什么会一直信任那个人。
甚至于，明知道对方的能力和地位不相匹配，却依旧选择相信对方，而不是自己这样的业务骨干。
其实这个道理很简单。
因为在老板的心中，那个人是可以信任的，是可以跟自己一起经历起起落落的。
就好像赵浮生的眼中，周念祖无论能力多高，在他心里都是随时可以抛弃掉的棋子，因为在周念祖的心里面，他对未来科技也好，对新浪也好，都没有所谓的忠诚一说。
职业经理人，拿工资做事。
一旦公司遇到困难，他没有办法解决的时候，很多职业经理人都会选择辞职。
老板选择下属，下属同样也选择老板。
尤其是这种高级经理人，更是如此。
但反过来，董国祥这样的人不会，他们或许能力不足，但忠诚毫无问题，你不用担心他会在公司遇到困难的时候离你而去，因为在这种人的思维当中，没有背叛这个说法。
这就是为什么赵浮生始终如一的信任董国祥的原因。
“董事长，我没有意见。”
等到赵浮生把自己的安排说完之后，董国祥微笑着对赵浮生道：“总算可以不用去处理那些运营事物了，说实话，要不是您坚持，我早就不想做了。”
赵浮生都无奈了，但他知道，董国祥说的肯定是心里话。
这个人，不是那种嘴里一套，背地里另外一套的人。
有一说一，有二说二。
这就是董国祥的性格。
他说自己不喜欢做管理，那他就真的不喜欢。
只不过，就像他自己之前说的那样，因为是赵浮生的命令，所以哪怕心里面不太愿意做，他也会认认真真的去履行自己的职责。
“那好。”
赵浮生点点头，对董国祥道：“等郑总那边给他介绍完情况，就会带着他过来上任。以后他负责公司的日常运营和管理，你负责技术方面的工作。”