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第430章 管理机制
是最好的例子。

    可是朱帅,好不容易才经过与飞尘的大战,成功的当上了炎阳盟的盟主,现在倒好,主动把一半的权利送了出去,这样的人,还真是少见。

    不过,大家也都明白,相比起他们各自家族的管理体系来说,朱帅提出的说法,更加的科学,更加的合理。

    这样做,更有利于炎阳盟凝聚超强的战斗力。

    “我知道,你们一些人,会觉得我傻,不过,在我眼中,盟主只是一个虚名,联盟中的每一个人,都是抗击黑暗大陆的一份子,都应该享有一样的地位。”

    “所以,我已经决定了,就按我刚刚说的做。”

    “此外,长老阁之下,再设一个执事厅,由大家推选二百名能力与智慧并存的人担任执事。”

    “执事厅下,再设精英组,精英组成员,有执事推荐产生,数量在两千名就好。”

    “剩余的人,全部按照战力能力,分布于精英组中。”

    “每一位执事,管理十个精英组,每一名长老,管理四十名执事,这样一来,更有利于大家协同作战,共同御敌。”

    朱帅一口气,将自己的宏伟计划,全部说了出来。

    炎阳盟的成立,是南大陆上,跨时代的一个举措,整个南大陆大大小小的势力加起来,人数恐怕有数十万。

    这样庞大的人群,必须有一个健全的管理机制,才能够整齐划一,不至于出现内乱。

    所以,朱帅才会如此管理这个炎阳盟。

    在场的所有人,在听完朱帅的话之后,脸上满是佩服的神情。

    朱帅才刚刚二十岁,人生阅历,比起在座的各位来说,还远远不足。

    可是,朱帅能够想出这样的管理机制,还是令众人有些不可思议。

    这样的管理机制,就算是他们,恐怕也很难想出来。

    这个年轻人,还真是不简单。

    啪!啪!啪!

    朱帅慷慨激昂的发表了自己的想法,莲花等人,很快便带头开始鼓掌起来。

    在这样的管理体系之下,炎阳盟,只会越来越强大。

    看着气氛瞬间高涨起来的大殿,朱帅会心的一笑。

    自己刚刚的办法,或许会削弱自己的一些权力,可是从长久来说,并不是一件坏事。

    这样的管理机制下,长老们的话语权,显得十分的重要。

    可是,长老只有五位,一定会有德高望重之人担任,这些人,会是谁呢?

    莲花、月檬、厉权、飞尘、碧莲前辈或者是莫雷。

    他们最有可能成为最后的长老。

    而这些人之中,除了飞尘与自己有一些矛盾之外,其他人,肯定都会全力的支持自己。

    所以说,自己说的话,依旧会十分的管用。

    至于飞尘嘛,他一个人,也掀不起多大的风浪来。

    “好,既然大家都认同我的这种管理体系,那么接下来,咱们就把长老的席位,确定一下吧!”

    朱帅站起身来,笑着说道。

    按照朱帅的管理机制,长老的身份,十分的重要,所以这一点,朱帅必须亲自把关,以免遭人算计。

    朱帅说完之后,大殿之中,又开始了新一轮的议论热潮。

    不过,南大陆上声名远扬之人,就那么几位,推选起来,也十分的容易。

    经过大家的统一投票,最后,莲花、月檬、飞尘、厉权以及云信前辈五人,成功当选为长老阁中的长老。

    莫雷由于自身的实力,稍微有些欠

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