是要留在卡拉帕格群岛的。

    而这样的人在国内有很多，大部分都会被环境挤兑的在科研界里混不下去。

    因为国内的环境实在太浮躁了，国家发展的太快一方面是好事，但另外一方面也会带来一些负面影响。

    比如今天大家炒股炒房赚了几百万，而那些默默无闻搞科研的人，却连一套房都买不起，你让他们作何感想？

    最后也许干不了几年，就心浮气躁，跳槽改行去干别的去了。

    这样的人才流动，还能研究出什么好东西来？

    另外就是国内科研领域环境，有时候真的让人不敢恭维。

    私企老板，尤其是药企，就没人愿意搞研发，因为投入太大，周期太长，风险太高，一旦没成功，前期投入的时间，资金就都打了水漂。

    而国企，有因为某些大家都懂得原因不愿意搞研发，毕竟一把手在任也就那么几年，投大把钱去搞几年周期的研发，也许没等出成果，自己就下去了，给别人摘了桃子。

    再加上有些只会阿谀奉承的家伙，总能讨领导喜欢，分到科研资金，而真正搞研发的，却不被重视，迟迟拿不到科研资金，最后项目研发无以为继。

    长此以往就形成了恶性循环，最后才华一般的，就碌碌无为泯然众人，才华出众的就全都被逼的出走去了米国。

    为了避免这样的人才浪费，肖锋打算把那些有才华，也有意愿，献身于科研事业的人，全都招来，尤其是药理学方面的。

    肖锋的计划就是，让第九实验室在国内大肆招人，当然主要是招这种药理学方面的学生，然后现在国内第九实验室里进行培训和选拔。

    性格沉稳，耐得住寂寞，适合搞科研的，就观察一段时间后，全部派遣到伊萨卡这边来。

    实力不允许我低调