夏洪涛上报这个数据的时候，都忍不住咽了口唾沫，两百多亿软妹币啊！
谁能想到一个快餐店这么赚钱？这还只是加盟初期的收费，当然这里面大概有百分之十，会以广告费的方式花掉。
但那也还剩两百亿呢！
而今后这些分店，如果经营得到，每家每天还能给名厨制造带来五千到一万元的收入，这简直就和开印钞机没什么区别。
肖锋听了点了点头：“你们几个也辛苦了，等这次资金到账，我会让卡佳拿出一个亿，来给你们做奖金分配。另外在拿出一个亿，给其他员工按级别分。另外在拿出一个亿，给一线员工们多搞搞福利，多组织几次团建！”
听了肖锋的话，几个人感觉心都快跳出来了，就他们几个，一次分一个亿，每人都能拿几千万啊！
想想看两年前，周静和小林他们，还只是每个月挣扎在生活温饱线上的普通蓝领呢。
就算是田青和夏洪涛他们，也不过就是高级白领而已，一年到头累死累活，也不过就赚几十万而已。
而现在一分就是一两千万，他们如何能不激动，这次可真的是走上人生巅峰了。
这还得说是跟对了老板啊！
想想看那些上市公司的大老板，一个个看着风光无限，身家几十亿，随便吃顿饭都要一两万，可你让他过年给你发点年终奖，呵呵，那叫一个费劲。
别说多给员工发几万了，发个几千块，他都觉得肉疼。
就比如最近在网上很多的某底捞的一个高管在网上的讲座视频，他自己讲出来还洋洋得意，觉得那是他的成功案例，可在肖锋看来，这人简直就特么是个王八蛋。
某底捞做大做强了，老板聘了这个高管回来，而这家伙说到年底算下来，发现公司净利润只有三点八左右。
这和业内某些同行比起来低了不少，然后一查说是公司高管拿的太多。
最后上书老板，要把那些高管多的部门‘独立’，其实就是变相裁员，让这些三四十岁的高管要么离职，要么去一线当店长，其实就是逼着你离职。
他觉得他做的很对，可肖锋看了，却想臭骂这个王八蛋！
当初老板创业的时候，怎么许诺员工的，大家跟我一起拼命，将来保证大家有肉吃。
现在企业做成了，到了吃肉的时候了，老板不想大家一起吃肉，就找了这么个狗子过来，帮忙把功臣清洗掉。
这样的老板，肖锋真想问候他八辈祖宗。
当然也正是因为这样的人太多，所以国内的企业，基本都做不长，因为这样的企业，根本就没有人文关怀，更谈不上企业文化。
当有一天他不能再洗脑员工，利润下滑的时候，就是他倒闭的那天。
至于那个舔狗，从本质上来说，他只是执行老板的指令，他没有做错，但他不应该把这样不光彩的事拿出来吹嘘！
而肖锋是绝对不想做那样的老板的！
作为一家餐饮企业，你只需要在供应链和食材，服务上做好功夫，又不需要大手笔投入搞科研，所以一年百分之三的净利润已经不算少了。
更何况你的资产规模已经有几百亿了，你要那么多钱干什么？一个人也花不完，就算一家人都花不完！
到了这个级别的企业家，就不应该只是一个只知道吸血的资本家了，应该是有些情怀的商人！
就像玻璃大王嘴里说的那种商人！
你奋斗的目标已经不再是钱了，而是带着更多的人，过上更好的生活。