项目，不都允许有外援出现，甚至不限制名额！

    只有这样，才能造成本国球员的竞争压力，从而努力训练提高自己的水平，而靠限制名额来保护他们的上场时间，听起来是给他们提高的机会，实际上却成了他们拿着高薪而不争气的最好方式！

    说白了，这就像企业，很多人说支持国产，可老百姓就算把外资都赶出去，国产就能争口气造出好产品吗？

    结果只会降低了他们的竞争压力，不思进取还把产品价格不断提高，就像某些网络能源部门，不就是最好的例子？没人竞争他们只会拿着高薪，质量与服务却越来越垃圾！

    听到他的话后，不止现场的工作人员，就连媒体记者都点了点头，表示着对他这番话的认可！

    “作为员工，你们是为俱乐部工作，只要能保证你们的权利与待遇，至于谁来运作，跟你们有多大关系？大家是靠双手与能力来维持生活，养家糊口，而不是靠民族情结与荣誉感来维持！”

    秦烈这话无疑更加犀利而直接，却也更加现实继续道：“堂仁能提高你们的待遇与福利，能将俱乐部发展的更好，就能促进俱乐部之间争夺人才的竞争，提高大家的整体的利益，对maa篮球联盟来说，难道不也是一举两得的好事？”

    “说的对，所有的俱乐部都发展起来，咱们以后才更有前途！”

    “谁当老板，关我们什么事？只要赚的越来越多就行，米国破产倒闭的企业还少吗？员工不也一样没饭吃？”

    “就是，还tm不知道以后怎么样，就先罢工真是傻瓜！”

    ……

    现场的员工都纷纷回答，甚至语气中带着一丝自嘲的懊恼！

    在没有受到不公正的待遇下，没人人愿意罢工，只是在蛊惑与挑唆，掺杂着义气与面子的成分，才会做出这种不理智的行为。

    任何行业，只有竞争下才会促进发展，而在发展之下，从业人员才有更广阔的生存空间，这点他们自然也明白！

    毕竟不是吃公家饭的企业，可以拿着高薪，还可以天天闲的蛋疼，年年喊着亏损还tm不怕失业！

    “哼，说的好听，就凭你们华夏人，难道一定就比米国企业做的更好？”杰克森站在不远处，冷笑着泼冷水道。

    他本来想离开，却又怕引起现场媒体的注意与渲染，只能尴尬的等下去，所有人离开的时候再跟着一起走，起码不那么扎眼！