“今天就出院吧。”童望君在医院里面也歇了好几天，孩子各项特征都非常正常，在医院里面长时间待下去也会让人感觉到烦闷。

    医院的卫生条件还不错，又是单独的病房，但整体的生活条件肯定比不上自己家，在家里还能够看到绿色，能够呼吸到新鲜空气，可以四处走一走，但在医院里面只有药水味，见到的大多数人也都愁眉苦脸。

    人的心情其实很容易被外界环境所左右，长时间在压抑的环境下生活并非好事。

    “可以啊，我等会就去办出院手续，这些东西有点多啊，让他们不用过来，打电话就行，他们还是非要过来看一看，实际上也没有看到什么，就只是跟我说了句话，打了声招呼。”苏醒看着满病房的礼品。

    太多了，堆满了，这还是拿了部分出来的结果，否则只会更多。

    “这些东西也都拿回去吗？我看就没有必要了，好多水果，补品，我们拿回去也吃不完，放着过期了浪费。”童望君说道，“让他们只打电话，肯定不放心。”

    “这有什么不放心的，我最烦的就是繁文缛节，肯定不会因为他们不来就对他们穿小鞋。”苏醒其实明白过来人的心思，除了少部分人是真的关心童望君，关心孩子之外，大部分人其实就是过来露个脸，好让苏醒不要记恨他们。

    有句话说的是领导不一定会记得送礼的人，但一定会记得没有送礼的人。

    很多领导，特别是一些老派的领导，在这方面表现尤为突出，哪个人送了礼，送了多少？，哪个人没有送礼，都有个小本本记着，这是时代造成的特征，很难抹除。

    这些领导没事的时候就喜欢在办公室里面琢磨今天这个人说的话，做的事有什么深意，可不可以将他吸纳为自己人，那个人说的话，做的事又有什么内涵，他是不是在针对自己，应该给他穿点什么小鞋，或者敲打敲打他，让他知道谁才是老大，应该跟着谁，应该听谁的话。

    这里面的道道，苏醒前世的时候领会了许多，国企里面这个氛围尤其隆重，一些年轻的员工刚入职的时候并不想掺和进去，但到最后会发现如果不掺和进去就会被边缘化，上升的空间也会没了。

    长久下来，年轻的员工也会被同化。

    “他们想多了。”苏醒叹了口气。

    这一点他想要改变，却改变不了，真要强硬的让某个人不来，对方只可能以为对他有意见。

    “吃的，喝的，还有一些补品，就让医院分下去吧，带回去也吃不了，其它的就拿走。”