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15.升职加薪
“秦宇,”

    秦宇正一个人琢磨,部门主管走过来,“把你手头的工作放一放,楼下epcr人手不够,调你过去帮忙。”

    “嗯?” 看着主管难得微笑和蔼的模样,秦宇愣了一下,“哦,好,什么时候去?”嘴里应着,脑子里稀里糊涂的。

    “把工作移交给吴磊,午饭后就过去吧。”

    主管走了,调动就这么简单。

    “恭喜你啊,兄弟。”秦宇还在发懵,吴磊已经凑过来搂了他的肩, “不错啊,半年就这么受领导器重。”

    epcr是公司重金开发的工程、采购、施工管理追踪系统,先不说参与这个项目会对未来跳槽、事业发展有多大的帮助,就算一直留在e也是一张王牌,项目大小不一,油水也不一,工程师都要竞争,可他们做系统的,哪个离得了?这基本就是一张金饭卡了。

    当初他和吴磊挤都挤不进去,此刻机会来得如此猝不及防!

    “恭喜鬼啊!”秦宇虽然一脸笑已经遮掩不住,可口中还是有些懊恼,“epcr每天都在加班,一加就到凌晨了!”

    “也就这几天调试,挺挺就过去了。”

    “可今天是小素的生日啊!”

    不过,也真是邪了门了,一桩接着一桩,都是必须的巧合,怎么就是见不到老婆??

    ……

    这一周,安小素很忙,很累,可是很开心!

    第一次面对业主参加hazop会议,本来应该很紧张的,可是周日加班tony已经把重点问题先跟她过了一遍。一整天两个人在图纸里,把整个工艺分隔成的节点一个一个地过,关键指数定义细分出许多项,涵盖了所有可能出现的情况,这是安小素在学校的时候没有见过的。

    工艺牵头,要面对现场施工操作和维护的提问,很多东西图纸上画得清楚,一旦被抛过几个具体情形的问题,就会出现自己都迷糊的情况。

    这是tony重点给她讲的,首先要对自己设计的工艺每一个节点都非常清楚,要看到问题的实际,而不是被施工操作的气势先吓到,被他们牵着走,因为他们的问题大多都是零碎和散乱的。可是,这些零碎问题往往就是危险与可行性最实际的检验,有的时候一个小的瑕疵会导致整个工艺设计的作废,这个时候,不要因为难堪或者骄傲死守技术性的推算,不但要敢于、更要积极地承认。

    安小素觉得跟他一起,比跟着老师上课还要有效。这么近距离地与有实战经验的人在一起,她完全可以不吃不喝。然而,腰不能不吃不喝,带着她出去吃了火锅,还吃了冰激凌,最后带回好多零食来,坐在图纸里吃。

    正式开会前,tony提前跟米娅说好,让她坐在他身边学习记录。一周的会议,安小素感觉自己赶了一场大考,汗都往下滴,可是他在身边,一切都仿佛那么轻松,一边开会,一边指点她记录,她就什么都不怕。

    午饭大家一起吃,晚饭大家也一起吃,有那么一小会儿,安小素希望会就这么永远开下去好了……

    今天回到公司,一切又恢复了平常。

    今天是她的生日,可是她谁也没跟谁说,……没跟腰说。其实在回来的路上,她坐的是他的车,就他们两个,聊了好多会上的问题,她有好多机会可以说,可是不知为什么,她没说。

    秦宇早就安排好了一切,他的生日他会请吴磊他们一起热闹,可她的生日,他喜欢就他们两个分享浪漫。对于这样的霸道他直言不讳地说:他要她在生命最特殊的这一天只属于他。

    以前对于这个,安小素没什么问题,属于他就属于他好了,反正特殊的是二十三年前的那一天,

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