有问题！

    接下来开始查病历、医嘱、用药，准备去医调委打官司的各种材料。

    虽然这种事情就算是判断不出来问题所在，患者真的死了，和医院关系也不大。

    但一连半年左右的反复跑医调委，也会让人身心俱疲。

    关键是912这么大的医院，类似的事情数不胜数。

    别说一天一个，就算是一周、一个月一例这种事情，也吃不消。

    其实吃点辛苦、情绪低落什么的，为了生活也都能忍。最让林格忐忑、不安的还是背黑锅的事儿。

    前几年，帝都某大型骨科专科医院遇到一起大事儿。

    患者家属因为对手术效果的不满，在医院大门口拉横幅，事情闹的极大。那家医院最后进入半停业状态。

    类似事件，比如说湘雅戴着钢盔上班之类的人尽皆知的事件也都是如此。

    事情处理不好，医务处在院长心里肯定要落下埋怨与不满。种种负面情绪交织在一起，以后再想换位置之类的，就难了去了。

    叶庆秋叶处长是严院长的嫡系老部下，办事得当。

    院里面所有人都知道等袁副院长退二线，叶处长就要接掌负责临床的常务副院长的位置。

    到时候这个屎盆子就要自己扛……

    一想到这点，林格就痛不欲生。

    虽然能往上提半格，成为标准的正处。但职权越大，责任越大。现在遇到难处理的事情，还能往叶处长那面推一推。

    然而自己是医务处大处长之后，所有的屎盆子就都是自己的了。

    医务处哪有科教处好！

    资金流水那么多，外地来进修的人员，很多都很迫切，需要科教处签字同意。

    不说挣多少钱，光说人情就是一笔大帐。

    912本家医生少，临床工作要不是常年无数进修医生在撑着，早就维系不下去了。

    免费……不！这是花钱来干活的人员，才是912立足之本。

    哪个带组教授甚至是科室主任，自己看不顺眼，不给他派进修人员，整个科室就要面临崩溃！

    从这点也能看出来当时孔主任硬扛着毛处长，是给郑老板多大的支持力度。

    自己真的有机会么？入主科教处？

    林格想的入了神，他跟在郑仁身后，竟然忘记说话了。

    苏云瞥见林格的表情，心里嘿嘿一笑，吹了口气，额前黑发飘呀飘的。

    “林处长，麻省总医院那面，您想不想展开点什么交流活动？”苏云笑着问到，“要是您想，我就联系一下。要是跟您没什么好处，我也就不多事儿了。”

    苏云说的轻松，可这句话就像是一道炸雷似得，直接把林格给劈傻了。

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