克里斯约翰森院长有些错愕。
麻省总医院的董事会里，独立董事有9人，内部董事有2人。但独立董事一般都不参与决策，说是每年有一次机会召开董事会，但很多年都没人使用这个权利了。
因为瑞典那面堂而皇之的要内定诺奖？
难道说基恩塔博士得到了什么消息？
克里斯约翰森院长很快想懂了其中的“关键”，马上说到：“我同意基恩塔博士的提议。”
电话那面的人似乎松了口气。
克里斯约翰森院长又询问了一下郑仁所在的医院，开始和组委会的人沟通，寻找严院长。
严院长坐在前排，红光满面。
孔主任当时把郑仁挖过来的时候，自己可没想到这小子能成为麻省总医院的终身教授。
终身教授制度来源于美国，是美国高等教育中独具特色的一个方面。也是其教育制度的重要组成部分，它的产生、发展和完善过程，体现了美国社会对学术自由的重视和追求。
正因为重要，所以每一个终身教授的名额都是极为宝贵的。
只有去世之后，才能换下一个人。
而终身教授也会为所在的院校增光添彩。
严院长觉得内定诺奖太耸人听闻了，而且他也注意到了终身教授这个头衔。
有点苦恼，回去后要不要把郑仁提成终身教授呢？
912还没有任何一位终身教授。
物依稀为贵，这是真理。国内按照美国模式，也有终身教授。
但越是高等学府，就越是慎重。
比如说，
燕大只有一个终身教授季羡林老先生。
那么912呢？
太能干了，也是烦恼。严院长本来琢磨这件事情最快也要在诺奖评审完在提上议事日程。
可是没想到郑仁那个小家伙不光是拿到了梅奥的客座教授，这回还被麻省总医院聘请为终身教授。
现在让912怎么办？
怎么办都不好。
什么都不做，会有眼红的人诟病不尊重、不重视人才。21世纪什么最重要？肯定是人才！
可要是提成终身教授，912的那么多老院士怎么办？
急诊科的崔老，胸外科的顾老，那都是全国赫赫有名的老前辈，工程院院士，是912镇院之宝。
严院长很快就发现这件事情特别棘手，小家伙又给自己出了一个难题。
接下来该怎么办？
正在冥思苦想解决的办法，叶处长碰了碰严院长，道：“院长。”
严院长抬头，见组委会主席引着克里斯约翰森院长正向自己走来。
开会之前，严院长只以为这是一场普通的院长大会。
听人演讲，自己演讲，然后回家。
但他却万万没想到无声之处起惊雷，郑仁那小子竟然翻出这么大的浪来。
不过严院长毕竟老道，含笑站起来，迎着克里斯约翰森院长。
“这位就是郑医生所在的912医院严院长。”组委会主席介绍到。
声音有些干，有些单调，像是人工智能的声音。
这是大会议程上没有的一项，他知道麻省总医院终身教授的分量，所以他现在能像是机器人一样完成流程，已经算是阅历丰富了。
“您好。”克里斯约翰森院长很热情的