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第二百五十二章 有没有兴趣当老板?
,第二份合同就给你正常的十年,经过谈判,加上现在的三年,凑个整算十年,跟十五年往下谈有多大的区别吗?”

    李善均确实没有说谎,早期的艺人由于时间太过久远,就不去提了,就提现在,由于已经进入了快餐明星时代,那些小鲜肉确实有可能签个五年,甚至三年的合同。因为过了这几年,他就未必火了。

    但更多的艺人都是签十年以上的长约,因为在这长达十年的过程中,未来会发生什么,谁也不知道,说不定哪个之前过气的艺人,不知道为什么原因就突然又火了起来,这都是可能的。

    所以为了保证不让千里马从自己的手里流失,经济公司都会优先选择签订长期的合约,就算养个过气艺人,资源投放的少,花不了多少钱,就当养个宠物,养着就养着呗,只有那些真的看不见未来的艺人,公司才会跟他们签短约。

    但走实力派路线的艺人,全都是长约,没有一个是短约,有实力就一定会出头,这句话在娱乐圈里不适合用,但有实力的艺人出头的几率,肯定比没实力的艺人出头几率大,为了不让自己肠子悔青,哪家公司都不会去放过这样的艺人。

    像陆泽这种实力堪称变态,而且名气火热,甚至具有一定票房号召力的艺人,傻逼才会签短约。

    这样一想,十五年的草案,倒也不奇怪,陆泽可以理解,甚至他都听说过,有签三十五年的艺人,不是远古时期,就是最近这几年,而十五年的艺人,则比比皆是。

    但有一个很大的漏洞,或者说是细节,被李善均故意给绕过去了,就在刚才他说的语言中被一嘴带过,如果不是陆泽聪明,说不定真就让李善均给糊弄过去了。

    这个漏洞就是他刚才所说的,“虽然你的情况特殊,成长的太快。”

    你得承认人跟人的身价是不同的,陆泽跟二十九岁没出头的艺人差距更是差了两百多里地,你不能用普通艺人在二十九岁的合同挪过来给陆泽用,正因为陆泽的身价,才导致了这一个根本的差距。

    论哪家公司都不会傻了吧唧用签约的年限来约束一个影帝,尤其是陆泽这种名气还很大的影帝,想要让这种演员长期留在公司,就必须得拿出实打实的众多资源,以及贴心的幕后团队,给这种艺人一种回到家的感觉,这才是留住大腕的方法。

    大腕签长约吗?肯定是签的,但绝对没有这么长,基本十年,谈下来也就五年往上,十年往下,经常续约。

    所以陆泽现在有点回过味了,签十五年长约,绝对不是李善均的目的,他是有别的想法,才会用这个长约来堵陆泽。

    而且他还笃定了陆泽不想离开乾世嘉,如果离开乾世嘉,陆泽跳到哪家公司都不再会是一哥,反而会遭到其他公司一哥的打压,混的绝对没有在乾世嘉好,他才敢这么干。

    “李总,我本来不愿意这么说,因为也自己也觉得这么讲,可能有点膨胀的意思,但你也说了,我却是算得上是特殊情况对吧?现在我手上一个金像影帝,两个金鸡影帝,哪个二十九岁的艺人能跟我比?从奖项设立至今,三十岁之前拿过影帝的,总共是九个人,拿过两个影帝的,就两个人,拿过三个的,一个没有,可我呢?今年年底可能就是金马影帝了,那就是四个影帝在手,我觉得,我不应该去跟二十九岁的普通艺人去比较,对吗?”

    陆泽这话听起来是膨胀,也得看场合,现在谈合同,肯定是要把自己的优势展现出来,必须得秀一秀肌肉,跟我陆泽比?您配?

    李善均皱着眉头,仰头靠在椅背上,长叹了一口气,右手伸过来捏了捏眼角,最后一拍扶手,陆泽突然有种直觉,来了,李善均现在终于要进入正题了。

    “唉你说的没错,这件事

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