“行！”
卫安晴冷然的说道：“我们丰盛，不养废人，该辞退就辞退，我签字，有什么事情，我扛着！”
“我也没说不对啊！”宋山苦笑。
这卫总对自己用人唯私的意见，一直都是存在了。
“凤凰农业的人事整顿过程，易总，你写一份报告提上来，到时候我开会讨论一下，以此为鉴，总要让丰盛在人事上，更有担当一些！”
宋山想了想，说道。
“是！”
易宏宇点头说道。
进入丰盛的时候，他只是想要还掉一个人情，混一两年就走，但是现在，他倒是很用心的在工作，毕竟丰盛的发展，是他预料不到了。
短短两年，好像坐火箭一样，连国际性大企业，都硬抗掉一个，简直是凶猛的让人不敢置信。
在这样的公司做元老，好过去那些所谓的世界五百强挣扎。
毕竟在这里，他是人事部总监。
“从这件事情，我们就看得出来，目前我们丰盛人事安排上，还是不足的！”
宋山摆摆手，继续的对易宏宇说道：“但是我还是想要知道清楚一点，我们丰盛的人事，和国际性的企业相比，差多少，目前我们丰盛的人事情况，之前感觉效率好像提高了不少，但是出去转一圈，还是感觉我们丰盛，做事情的效率不足，根由还是出在人才的方面！”
“董事长，丰盛农业的底蕴太少了，我们只能慢慢来补充好人才，不能过于着急，目前的人事的情况来说，还算是不错！”
易宏宇想了想，回答说道：“我已经和圈内几个猎头企业签好的合作合同，他们会优先给我们提供优秀的人才，只要缓两年的时间，让我完成的人事更换，在行政方面，我保证我们的人事是不会的落后的！”
“行政方面，我对你还是信任的，关键其实还是技术方面，首先丰盛农业科技研究院的人才就不足了，宋志卿已经对我抱怨了很多次了！”
宋山低声的道。
丰盛能走到今时今日这一步，宋山开挂是一个条件，另外宋山重视技术发展，又是一个必然的条件。
丰盛的种植技术，不管是各方各面，都是顶尖与全国范围之内的。
这才是丰盛立足的根本。
“技术方面的人才，是最难挖掘的，之前我们在*屏蔽的关键字*撬了几个人回来，给行业里面造成了一些不太好的影响，现在防备我们防的很重，不过最近我瞄准了两个目标，至于能不能挖过来，还在谈判之中！”
“哦！”宋山眯眼，问：“哪里的人才！”
“一个东南农业科技院隆安年博士，他在研究草药种植方面，有很大的造诣，是我准备挖过来，给云丰种植，当首席技术员的人选！”
“隆安年？”
宋山想了想，这名字有点耳熟，但是记不太起了，估计应该是前世听过一些，不过对于草药种植这方面，上一世他了解的不多，所以不熟悉，也是很正常的事情。
“还有一个呢？”宋山问。
“还有一个在三亚！”
“三亚？”
宋山有些楞了。
“谁？”
宋山问。
“叶增！”
“叶教授？”这名字宋山自然是听说过的，他眸光一亮，问：“不管是隆安年，还是叶教授，可都不是能随便为钱财而动心的人，你有把握吗？”
做学术研究的人，其实是最难挖掘的。
这些