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第六百三十章 大作战,把权力关进笼子
    白小升全然不知,因王薪成的“好心”,集训班还未开始,他就被美女讲师给记下来了。规规矩矩则已,稍有不慎,都可能招致“祸端”。

    关于集训班的事,白小升其实也并未多想。

    因为想也无用,毕竟许多情况还不知晓。

    这段时间,白小升一门心思,打算让中京传媒基石稳固。

    一连几日。

    中京传媒都在频频调整,人事调动,制度修正。

    更在白小升的倡议下,成立了全新的监察会。

    十二个总监,成为第一届事务监察,他们有权对总经理、副总经理某些决定投票反对,并且组织中高层全员大会,重新审议决策。

    这个新机构,才是让众人真正咋舌的。

    哪有一把手主动放权还不够,还要让人来监管自己的。

    也就他们白总能做出来!

    “虽然白总发布的政策,我都积极看好,但是这个实在是……”

    “是啊,人非圣贤啊,都有个情绪,就算是白总,也一样。我们真动用这权力,那会不会让他发火啊。”

    “事是好事,可以慢慢来嘛。这种监管权力,还是慎用,慎用啊!”

    众说纷纭,九成的人都持怀疑态度。

    这消息,经由助理传到陈长顷的耳中,他当场就是冷笑。

    “这个白小升,已经不知道怎么折腾好了!这种事儿,能成功才怪!”

    陈长顷等着看笑话。

    关于这些,白小升也早有心理准备。

    林薇薇来汇报之时,他就含笑听着。

    林薇薇心里知道,白小升是为了离开后,让中京传媒走的更远。

    她了解白小升的苦心,所以更加敬佩。

    “石宇他们那边,准备好了吗?”白小升听完了汇报,问道。

    林薇薇点头一笑,“准备好了,要开始吗?”

    “开始!”白小升点头。

    当日,白小升发布了一项新的制度。

    这制度,罕见的没有经过试行,就要直接实施。

    这完全不符合,中京传媒关于新制度实行的管理办法。

    不过,白小升似乎要强硬实施。

    公司里,众人惊愕,却也没人反对。

    然而,与白小升关系颇近的石宇等总监,竟然组团去了总经理办公室抗议,并且当着白小升的面予以反对。

    理由充分,言辞恳切。

    他们甚至启用了先一步实施的监察权,召开了经理级以上,中高层全体会议。

    会议之上,石宇等人更是据理力争,带头投票,反对白小升的新制度决议。

    这场会议,具体情形如何,员工们不知道。

    他们只是最后得到消息——白总,败了。

    准备发布的新制度,撤回!

    一下子,公司员工层沸腾了。

    陈长顷没被邀请,没有参加,但是听到之后,却是惊怒交织。

    “白小升,你这场戏还能再假点吗!”

    但凡有点脑子,都能看出来,这必定是白小升、石宇等人串谋好的。

    不过,无所谓。

    白小升根本就是在塑造一场“情景剧”,以此“实例”告诉员工——制衡总经理、副总经理,驳回决议!总监层监察会是有这个权利的!

    完成“表演”后,白小升适时召开全体大会,肯定了石宇等人的做法,并且再度强调监察会的职责。



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