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这点困难也叫困难?
窝囊废,在甘岭这么久都没有混出个什么样子来,这一次他没有继任省委一把手,便是一个证明。当然,鲁寒星任省长还是有好处的,起码不会跟自己对着来,这也方便了他去实施以后的动作。

    汪含韵采取的是拉一批打一批的方法。

    拉的这一批包括两个类型,第一个是常委会上表现出来的投诚派,不过由于跟鲁寒星的合作关系,还看不出来他们是支持鲁寒星还是自己,为了避免鲁寒星反骨,这些力量自然要控制在自己的手中,只有掌握了绝对力量,那才能自信得起来。第二个类型就是弃权方。看了一下会议记录,弃权的一共三人,分别是常务副省长高福海、政法委书记兼省委秘书长的关阳春和组织部长林玉清。

    认真分析了这三人,常务副省长高福海没有被拉过来,简直就是鲁寒星的失败,作为一个省长,连协助自己工作的常务副省长都控制不住,这让汪含韵对鲁寒星很是不屑。把工业这么重要的工作交由高福海分管,确实是汪含韵的拉拢之作。在他看来,高福海投了弃权票,是因为他是当事人不便于表态,所以只要省委加大对工业的关注力度,重用高福海,把他推上去,相信拉过来的难度不大。

    再看关阳春,他绝对是被打压的类型。兼着省委秘书长,自己上任这么久了,居然只来过两次,既然不珍惜这个机会,那也就不用给你机会了。先让你再安顿几个会吧。

    最后是组织部长林玉清。这个人不妨先尝试着拉拢一下。省委副书记手握官帽子,组织部更是个重要部门,如果不加以掌控,那么对于贯彻自己的人事意图将会是个很重要的麻烦,正所谓水能载舟亦能覆舟,控制住便游刃有余,控制不住,那么对省委一把手的权威限制就会很大。

    新官上任三把火。

    汪含韵的第一把火烧得并不算太成功,因为陆渐红的避而不战,让这把本以为会烧得很旺的火很快就熄灭了。所以这第二把火必须要烧起来。

    这把火就是人事变动!

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