而翡翠龙们是发展最快的，随着苏苏米的分配工作，每一群翡翠龙都负责着不同的事情，有些专门采集果实，有些专门负责建造，而苏苏米自己则专门带领族群狩猎。
在分工活动之中，因为苏苏米和一群翡翠龙是专门负责战斗，它所接触的都可以算是最危险的，因此苏苏米在资源的分配之时，它们总是能获得最多的食物，这个现象导致了负责别的事情的翡翠龙在群落之中的‘地位’越来越低，它们的意见也变得不被别的翡翠龙族群所看重……
许多生物群落都有‘地位’这种事情，一般群落中地位最高的首领在狩猎完之后能获得最好的食物，不过首领一般只能持续很短时间，因为总是有别族群成员向首领挑战。
而苏苏米似乎想通过分配工作，让别的翡翠龙首领失去挑战它的机会，毕竟只有它们能使用武器等东西。
琳教过苏苏米有关生物族群地位的事情，但似乎是它自己总结出这种想法的，它的思考能力非常强大呢，当初在它小的时候，琳感觉到它的这一点了……
苏苏米就像之前那个首领那样，它稳固了自己的首领地位，这样它就更能指挥别的翡翠龙群落了。
相对于翡翠龙的发展，琳特地让塔克的族群不这么发展，塔克虽然没有刻意分配部族的工作，但它们也开始慢慢地出现了分工的情况，这样下去，一些骸龙会对原本物品的公平分配产生意见，有一些做的比较辛苦就想要更多，这时会导致分配者的出现……
分配者也会有自己的想法，它可能想控制别的成员，因此琳让它们不要专职一种事情，而是轮流的做各种事情，每一个骸龙都能做任何事情，资源依旧合理而平均的分配。
琳认为它们的主要发展动力是发现新的东西，合成新的东西，和族群的制度怎样没多大关系，当然这样发展，琳也不知道有什么结果，琳只是想创造出两种不同的族群而已。
随着翡翠龙群落的发展，它们发现了一直待在一个地方的话，狩猎是不够的，于是翡翠龙们开始懂得种植一些植物，以此带来额外的收获，后面慢慢地它们开始大规模的种植各种植物，似乎因为翡翠龙不喜欢到处跑。
它们也发现了一些新事物，比如在烧火的时候，发现了有一些泥土被火烧过后变得特别硬，这时翡翠龙们慢慢地就开始特意地去获取这些‘硬土’，硬土有很多用途，一般是用来放水或者放食物。
在这时，苏苏米也专门让一些翡翠龙去制造硬土，同时让它自己的群落的几个比较有能力的翡翠龙去进行食物的分配。
这个时候，琳想到的问题也基本都出现了。
像是骸龙这种‘个xing物种’在发展起来的时候，它们可能会产生同一族群之间互相敌对的现象出现，主要是‘分配者’自己独断的决策，同时试图让自己获取更多资源，控制别的群落成员，因为详细的分工，分配者的地位很难再被别的成员替换下来，这种关系一旦形成就很难再改变了。
分配者通过自己的想法，决定别的成员应该获得多少资源，但它们想的通常都不一定合理，而且它们总会分给自己最多。
这就是个xing物种的麻烦开始呢，分工型物种倒是简单多了，不管大小兵种都是一样的，哪个成员饿了就给哪个吃，分配永远是最合理的。
不过这也难怪，个xin