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第一百六十六章 人事调整
们没参加了吧?”

    胡玫位置比较特殊,肯定不好意思去讨红包的。

    “谢谢老板,祝老板生意兴隆。”

    胡玫笑嘻嘻地接过红包,“别的认我不好意思讨,你我还是好意思的。”

    “哈哈。”林启荣笑笑。

    公司里年轻人多,刚开年讨红包也是制造一下气氛,讨个好意头,大家都是开心的。

    “老板,这是你要的东西。”

    胡玫把文件夹递给他,为了这个事,她加班了好几天。

    林启荣点点头接过文件夹看了起来。

    “你觉得公司有必要扩大规模吗?”

    胡玫小心翼翼地回答,“从目前来看,暂时还可以。

    长远来看,有必要提前相关的业务人员,先把架子搭起来好一点。

    毕竟有些东西不是一天两天就可以弄好的。”

    作为一个娱乐公司,潼话娱乐的业务包括艺人经纪、影视创作、影视投资、动漫制作、传媒等娱乐相关业务。

    目前还处于刚刚起步的阶段,很多业务还没有开展,胡玫并不知道林启荣究竟有什么计划。

    林启荣点点头,“你说的没错,业务可以一步一步拓展,但是人才储备确需要提前进行,这也是我要你做这个计划的原因。

    通知一下大家,半个小时后一起开个会吧。”

    “所有人?”

    “所有人。”

    ……

    半个小时后,由于会议室不够大,会议选择在大办公室召开。

    潼话娱乐的员工济济一堂,目光炯炯地看着林启荣。

    “首先祝大家新年快乐、万事如意。”林启荣笑道,“今天是新年第一次会议,也算是正式开工,所以首先我们要先发开工利是。”

    “哗哗哗。”众人开心地鼓起掌来,这个他们喜欢。

    从萧芸芳开始,一个个员工走上前,从林启荣手里接过开工利是。

    这个可比他们讨红包来的大许多了。

    等全部发完,林启荣才示意大家安静下来。

    “去年我们公司属于初创阶段,很多东西还没有捋顺,很多规定也还没有完善。

    我们是取得了不小的成绩,但是却也暴露出来不小的问题,关键还是职责不清、工作效率不高等问题。

    今年我们的工作会更加繁重,业务会越来越多,大家如果还是之前那个效率,是不可能达到这个要求的。

    所以,根据公司的实际情况,我们要对公司的结构进行一次优化,把公司的框架完善起来。

    以后大家会更辛苦了,大家最好有心理准备。”

    他面前的员工都没有什么意外,一个公司总是要不断地完善优化,目的是更好地管理、更好地生产、更好地盈利。

    只要公司值得他们付出,他们有这样的觉悟。

    随后林启荣宣布了全新的公司架构的调整。

    由他任总经理,设立总经理办公室,负责公司所有工作。

    设立行政管理部,由胡玫任行政总监,负责公司的行政管理,制定相关规章制度,进一步完善公司管理和人事管理。

    设立财务处,由孙静任财务总监,进一步加强财务管理,务必确保不出问题。

    设立动漫部,由萧芸芳、刘雪莹负责,负责制作、发行动漫作品事宜。

    旗下分为动漫一组、二组,分别负责小猪佩琪》、爱探险的朵拉》两部动漫的制作。

    音乐组,由祝心研负责

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