“到时候我们的影视部门会多出至少十位优秀的青年导演，到时候公司的制作能力也会大大提升。”
聂唯点了点头，没有发表什么建议，而是认真看这些名单上公司的报告。
娱乐圈的水是很深的，名导演大多都在大公司，但也有遗珠在外，这些人才隐藏在一些小公司当中，但你要去挖，还真不一定挖的到，这时候需要用到的手段就是并购了。
既然人挖不动，干脆就连公司一起挖过来吧，罗媛的想法十分的简单直接。
报告上的数据列的很详细，包括这些公司的运营情况，当然最主要的还是这些导演的履历，也不知道罗媛从哪里打听到这么多有实力但又名气不显的导演，但是光看履历的话，聂唯觉得其中还真有几个看上去不错的人才。
聂唯从衬衣口袋里拿出钢笔，然后在这些报告中挑选了几个自己觉得不错的人才和公司，画了个圈，然后递还给罗媛。
“我觉得这些公司和人才不错，当然具体行动还是你自己随即应变，另外并购这种事情终究是杯水车薪的应急手段，想要让公司健康发展，就要建立成熟的青训体系，我们要培养公司自己的人才。”
“这方面你抓紧重视起来。”
“我已经和京电那边建立联系了，过两天就派人去京电导演系、摄影系观察，京电那边也承诺会尽量避免其他经纪公司和这些学生接触。”罗媛回答道。
聂唯听了之后却摇了摇头：“不光是京电，华戏、明珠戏院，传媒学院、还有川电、杭电，这些学院的学生都是我们的目标，不要因为我们和京电的关系好，就只盯着京电，不重视其他学院。”
“至于好关系也是一点点建立起来的，你们在挖掘人才的时候也可以一同去和学院建立关系，这两者并不冲突，而且还互相促进，至于公关费用方面也不需要节约，该投入就要投入，不要太小家子气。”
罗媛认真的点点头，用笔把聂唯说得重点都记录了下来。
“还用着笔记本呢，其实用手机更方便。”聂唯看了眼，笑着说道。
罗媛合上笔记本，也笑着回答道：“十年了，习惯了。”
她的记性不是特别好，所以当初刚转行进管理层的时候，就带了一个笔记本，把自己学到的东西记录在上面，没事儿就翻一翻，提醒自己哪里有问题，哪里又值得学习。
“也是。”聂唯笑了笑。
“聂总，如果没有什么意见的话，那我回去就开始执行这个计划了。”罗媛拿着文件，询问道。
对于这个计划，她是有些迫不及待的想要执行。
她这一次从华艺跳槽来到繁星，职位上看似没有变化，但实际上她的权利却是大大提升了。
这个部门虽然归属于繁星娱乐，但实际架构上是不太受总公司的影响，和综艺部门一样，有自己制作影片的权利，再加上聂唯又把新成立的经纪公司管理权交给了罗媛，一时间她真的有种大权在握的感觉。
她觉得自己得到这么大的权利，要是不做点什么都对不起聂唯的栽培。
所以最近一段时间，罗媛干劲十足，想要作出点成绩给聂唯看，当然也是给柳菁那个女人看，最好是让她甘拜下风，主动退位让贤……
对于罗媛最近系列风风火火的动作，聂唯倒是认可的。
一方面影视部门是新成立的，就是该有这股子冲劲，让