与人斗。

    而经营公司，进行商业发展，其实也是一场人与人之间人心的较量，对秦朗来说也是一场心境方面机遇和挑战，他其实也很喜欢。

    这是他作为一个修真者，最初创立公司的真正目标，他不害怕挑战，他会对一切困难迎难而上，让自己的意志和心境也在不断的挑战之中得到真正的磨练。

    相比之下，现在世俗的财富积累到一定程度，金钱的财值在他心目中地位反而不是那么重要，所以他将公司的发展也当成了一种另类的修炼和积累。

    对他来说，世俗这一块的经历既是一场游戏，也是一场修行，更是一场对亲情、爱情、友情的完美守护。

    这次会次足足开了一天时间，连中午大家都是在会议室一边吃着盒饭一边讨论，虽然过程很辛苦，但是大家的兴致都很高。

    毕竟老板大人给大家构画了一场美好蓝图，接下来怎么发展，还需要大家一起共同努力，才能够将这个愿望给实现。

    而会议结束之后，各部门负责人就忙碌了起来，执行秦朗在会议过程中颁布的新任务，首先是蓝润的集团改组，下设蓝润化妆品集团有限公司，蓝润医药集团有限公司，以及蓝润房地产集团有限公司三块。

    其中，蓝润化妆品集团有限公司和房地产集团有限公司就采用原地人马，新成立的这个医药集团有限公司却需要大量的人员填充，

    集团总部财务主管唐雪兼任新下设的医药公司财务，唐债兼任下设医药公司的总经理，其实负责人则由总部调抽一部分，负责的则需要慢慢培训。

    当然了，这只是暂时的计划，最终医药公司这一块所有的高层都会重新设立，而唐雪、唐倩这二个秦朗的左膀右臂到时候也会重新回到集团总部的位置，负责集团一切的高度营运。

    这是一项非常浩大的公程，蓝润华夏总部的改组过程比起中东分部的发展还要复杂，起码需要大半年的时候才能够完成这一切。

    不过秦朗也不着急，一切慢慢来，这些计划都会一项一项落到实处的，他有这个信心，员工们也有足够的朝气和拼劲，不愁办不成事儿。

    而办完了这些事儿，秦朗也松了一口气，请所有的参会人员一起到外面豪华酒店聚了个餐，随便聊了一些家常，问了问公司在人性化方面有没有什么考虑不周到的事情需要弥补，对普通员工的生活还有什么需要关注的。

    说起来，秦朗还真是一个不错的好老板，通过聚餐聊家长这些举动虽然平常，却也让大家心里暖暖的，一个个感动得不行。

    想想也是，这样的公司，这样的老板……把员工生活中的方方面面都考虑到了，关照到了。

    作为一个员工，在蓝润工作的每一个人又何愁理想不能实现，报复不能实现呢！因为蓝润就是他们发展自身才能最广阔的舞台。

    （本章完）