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第713章 人才
能够自己制造。

    其他场地还有配套设施这些东西,解决起来更是轻松的很。

    剩下的这些问题全都是可以用钱解决的,只要是钱的问题在江诚看来就不是问题。

    所以自己培训宇航员这件事情,虽然看起来相当的不靠谱,但如果是江诚去做的话,那还真的有很大可能会成功。

    张曼琳再听完了江诚的分析以后,最终还是在这件事情上面妥协了。

    好吧,谁叫你才是老板呢,既然你想做的话那我们就去做吧,反正现在我也无法劝说你了

    主要是她看到了江诚那副坚持的样子,就知道这件事情已经没有回转的余地了。

    江诚这种人一但认定的一个目标以后,哪怕是九百头牛都拽不回来的。

    张曼琳现在主要是观念一下子没有转变过来,所以才会有那么大的反应。

    在这位ceo的观念当中,宇航员这种人オ全都是国家培养的,私人根本就培养不出来。

    她却没有想过只要江诚想做的话,还真的很少有事情做不到的。

    张曼琳发现无法劝说江诚以后,就认同了江诚的计划,开始跟他商量起来。

    既然你决定要自己培养宇航员的话,那受训人员的问题你考虑过没有,我们从哪里招募合格的人才过来呢?

    首先张曼琳就提出了一个很现实的问题,他们要去哪里找到足够的人才来培训。

    不是什么人都有资格成为宇航员的,首先身体上的要求就非常的高。

    预备首先要经过最严格的体检,才有资格进行下步的培训。

    身体条件这一关就能刷下大部分的人了,这还只是第一个条件而已。

    想要成为一名合格的宇航员,也不光是拥有足够的身体条件就行了。

    后面宇航员还要学习很多的知识,很多领域的知识都要充分的掌握。

    所以说宇航员的候选人学习能力一定要强,最起码智商要在平均线以上。

    可以说所有的宇航员全都是学霸,学渣可没有资格成为一名宇航员的。

    智商这一个门又能够刷下一部分,这还只是第步挑选而已。

    最后宇航员还要经过最艰苦的训练,没有一定的意志力那是不行的。

    所以光是宇航员的候选人就不好找,要身体智商跟意志都达标才行。

    可以说宇航员全都是一帮万里挑一的人オ,想要找帮这种人オ过来,还真不是一件简单的事情。

    虽然张曼琳说的确实是一个问题,但这个问题江诚也早就已经考虑过了。

    我准备公开进行宇航员的招募,通过大量的海选来挑选出足够的人才。”

    。