原本还想着能招到几个人就好了，现在这样看来估计能把需要的员工全部招满了。
筛选简历的过程是枯燥的，因为简历太多的缘故，就算第一道赛选的工作给到了智能系统，但最后的详细筛选还是要自己来，而能通过智能系统第一步筛选的简历还不少，所以洛云青只能叫上雷纳德和郁宣，三人一目十行的筛选着。
最后晒简历的速度实在比不上别人投递简历的速度，洛云青只能再次登录招聘网的招聘方后台更新了一条信息。
【感谢大家的热情投递，鉴于简历数量过多，这边会根据投递时间安排面试，招满人后将会取消简历投递通道。】
结果因为这一句话，本来还犹豫不决的人也不犹豫了，第一时间全都选择了投递简历，于是瞬间又爆发了一个简历投递的小高潮。
要知道过了这个村可就没有这个店了，就像别人说的一样，不过就当去玩好了，而且最重要的是面试过了，自己也不一定要去，还是可以再考虑考虑的，有更好的就不去呗，反正广撒网嘛，大家都能理解。
毕竟有的选择谁不想选择更好的那一份工作呢，当然人家用人方肯定也是这样想的。
如果有的选择，哪个老板不想用相同的工资招到更优秀的人才？
洛云青当然也不例外，除了一开始怕人拒绝，所以手脚麻利的给一开始那几个投递了简历的人发了面试邀约后，剩下的他还没发邀约呢，只打算慢慢挑选，之后再进行统一的面试邀约发放工作。
说是慢慢挑，其实也不然，因为热搜是有热度的，下了热搜后投递简历的人就少了。
不过仔细数数，这两天收到的简历最少都有一万份，扣除掉不合适的最少还剩下三千份，而这三千份简历就需要他们三人认真筛选了。
人生第一次看简历看到生理性厌恶，从一开始的认真看，到最后的找重点看也不过经历了三四个小时而已，到最后，一份简历甚至只要几十秒洛云青就能知道它是否是自己想要的那个。
有些简历很套路，写的虽然看起来高大上，但实际非常空洞，而有的则花了一点心思，语言虽直白，可不能掩盖简历里的含金量。
最后，三个人从那三千份简历里面选了一百五十人进行面试。
因为这些人都是被美食引诱来了，洛云青想了想，决定在面试的当天举办一个自助餐，只要是来面试的人，不管是成功还是失败，都能留下来享用自助餐。
难得举办这样的一个活动，洛云青还打算请上云桂小镇上的邻居，还有建设工程队的众人，所以算了算后发现他最起码要做够三百人的分量，不然怕不够分。
收到自助餐邀约的邻居们个个眉开眼笑的拍着自己的胸脯，自告奋勇的要给洛云青帮忙。
洛云青当然不拒绝，毕竟他一个人也不可能搞定三百人分量的自助餐！
因为洛云青要弄自助餐，所以面试只能分两轮，第一轮是多人面试，面试官是雷纳德和郁宣，最后一轮是单人面试，面试官就是洛云青。
早上先进行多人面试，之后用餐，下午洛云青再进行单独面试。
在担任面试官之前，他就在福庄的厨房担任大厨，打下手的是雷纳德喊来的他家里胖厨子和瘦厨子的儿子。
这两人虽然手艺一般，但胜在吃苦听话，洛云青指挥的很舒服，甚至起了让他们留下来帮工的冲动。
毕竟那群来面试的人可都是冲着这里的食物过来的，如果不把吃的搞好，洛云青担心刚开工就有一堆人要罢工，可他自己也没不想一直呆在厨房，所以培养厨师非常重要。