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122.俞小姐事件中
    褚韶华所表现出的对工作的适应(性xg)让沈经理心下颇是赞赏,沈经理自认不是个严厉的人, 当然, 这是他自己对自己的看法,至于别人怎么想, 沈经理是从来不管的。譬如,在沈经理自认为不是个严厉人的认知下,二楼所有的售货员见到他甭提多恭敬认真了。反正, 沈经理比较欣赏褚韶华这类脑子清楚的员工。

    像褚韶华就很好,说笑时很会说笑,做事也极为认真, 这就很好。

    其实私下也有不少人赞赏褚韶华的工作能力,无他, 能与沈经理处得来,这就很不容易了。虽则沈经理上任助理顺利升任副经理,可要知道上一任助理已经是沈经理换的第三任助理了,想想公司开张还不到一年,就知沈经理换助理的速度了。而且, 上一任助理可是正经大学毕业生,当然,沈经理文凭更硬,沈经理是正经美国名牌大学的留学生。

    如今褚韶华显然已经超过沈经理助理的平均任期,而且,貌似她还做的不错。

    当然,这也是外人看来。

    实际上助理的工作并不轻松, 每天要把经理伺候好不说,褚韶华也要盯着柜上的(情qg)况,现在中午她都不跟沈经理一起吃饭了,她都是与各柜台的组长副组长的一起吃,有什么事中午就可以说了。还有,沈经理近些天一直在关注各家报纸的广告(情qg)况,褚韶华每天也会把除了申报的各色报纸都买一份,她是没空在公司看的,她都是回家研究。

    最让褚韶华头疼的是,俞小姐办了离职手续,公司很快给化妆品柜台把缺少的售货员补齐了,但补的是个生瓜蛋子。就是什么都不懂的新人,褚韶华同沈经理说这事的时候,沈经理一点儿不发愁,问褚韶华,“你说怎么办?”

    褚韶华道,“要是能换个熟手最好不过,熟手没有,半熟手也好。”

    “废话就不要讲了。”沈经理道。

    褚韶华也知这话说着像发梦,要是突然换个熟手,就说明这次的人事安排有失误。褚韶华十分怀疑是因俞小姐的事,公司有人给沈经理小鞋穿。可惜小鞋并没有穿到沈经理这里,褚韶华道,“如果没办法换人,就只能把赵小姐训练出来。什么都是学的,我看赵小姐初中毕业,想来不是个笨人。下班后我与楚组长亲自教她,争取把她教会。”

    “行,这事就交给你了。”沈经理知人善任,很痛快的把这事交给了褚韶华,并且规定期限,“八月之前把她教好。”

    “好。”褚韶华领命。

    要说教人,褚韶华真不是个好老师,沈经理没两天都跟她说,“别把人((逼bi)bi)的太急,我瞧着小赵才入职没几天,脸就瘦了两圈儿。”

    因是私下说话,褚韶华就直接说了,“按理说小赵可是初中毕业,我叫她把公司的规章制度拿回家背熟,两天才背下来。他们那柜台上也就两三百样东西,现在价钱依旧不大熟。如今更不知怎么回事,见我跟见鬼似的,总是怯生生的,我又没怎么着她。真是叫人着急,你没见我嘴上燎泡都要起来了,都是看她急的。”

    褚韶华跟沈经理打听,“这个小赵是不是托谁的关系进来的?”

    沈经理险没喷了茶,劝她道,“你不能要求别人跟你一样记(性xg)好,韶华呀,我们对人应该宽和一点,要求也不要太严。”褚韶华的记忆力沈经理是见识过的,整个二楼的货品,褚韶华自货品编号到货品价格、销售(情qg)况,褚韶华了如指掌。沈经理把每月的销售目录单给褚韶华看,褚韶华看个遍就能记住。

    要命的是,褚韶华不觉这有什么不得了,她以为别人也跟她一样。

    沈经理完全是出自好意劝褚韶华对下属宽和一些,褚韶华却是心想,难道这位赵小

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